sam3
03.12.13,13:50
Tvorim vnutorny predpis zamerany na cerpanie socialneho fondu. mame prostriedky ktore chcem rozdelit vo forme darcekovych poukazok medzi zam-cov. Uvazujem ako nastavit podmienky aby to bolo v poriadku.
Nakolko pocas roka sme mali vysoku fluktuaciu zam-cov, chcem rozdat poukazky a nasledne ich zdanit v mzde za 12/2013 tym zam-com ktori su k 1.12.2013 nasimi zam-cami a minimalne tri mesiace trva pracovny pomer.
Nie je to v rozpore so zakonom?
Druha otazka - ako riesit zeny ktore su na materskej alebo rodicovskej dovolenke?
Dakujem pekne za kazdu radu!
Nakolko pocas roka sme mali vysoku fluktuaciu zam-cov, chcem rozdat poukazky a nasledne ich zdanit v mzde za 12/2013 tym zam-com ktori su k 1.12.2013 nasimi zam-cami a minimalne tri mesiace trva pracovny pomer.
Nie je to v rozpore so zakonom?
Druha otazka - ako riesit zeny ktore su na materskej alebo rodicovskej dovolenke?
Dakujem pekne za kazdu radu!
Tweety
03.12.13,12:51
1. Nie, nie je.
2. Tie sú tiež vašími zamestnancami, takže aj ich treba do rozdelenia zahrnúť.
2. Tie sú tiež vašími zamestnancami, takže aj ich treba do rozdelenia zahrnúť.
sam3
03.12.13,13:03
Dakujem Tweety. Zenam na MD a RD vznikne teda na vyplatu minus, ako sa to ma riesit?
Tweety
03.12.13,13:07
Napr. aj tak, že tie peniažky im vyplatíte až pri nástupe do zamestnania.
sam3
03.12.13,13:25
Jednalo by sa o darcekove poukazky platne pre nasledujuci rok. Teda odovzdala by som im to, resp. poslala domov prostrednictvom posty ale kedy mam to nahodit do mzdy pre ucely vypoctu odvodov do ZP a SP?
Tweety
03.12.13,13:33
No veď som napísala, aká je možnosť.
Tweety
03.12.13,13:34
Teraz nepoberajú mzdu, tak to logicky nemáš ako zdaniť ani odviesť odvody.
sam3
03.12.13,13:41
teda je to mozne zdanit a odviest odvody az po navrate z MD resp. RD?