Zo ZP urcite. Myslim, ze lehota je 8 dni.
A musi aj priniest doklad o tom, kde a od kedy presne,bude platit zdrav.poistenie. Napr. zmluvu od zahranicneho zamestnavatela.

Ak tam vznikne nejaka medzera v plateni od posledneho zamestnavatela k prechodu k novemu, tak si to treba uhradit co najskor,aby kvoli par dnom nevznikol dlh..Treba si to dat vycislit a skontrolovat hned pri odhlasovani.

Ono je to tak, že ja to susedov synátor a už odišiel. Vybavil mu robotu kamarát. Myslím že presné miesto ani sám nevedel, ale už tam pracuje. A sused ani nevie či si to tu všetko povybavoval. Myslíme si, že nejaký rozdiel si určite nevyrátaval a ani neplatil. Ak to odflákol, čo by mal alebo mohol sused urobiť, a či vôbec môže niečo vybaviť.

Syn nech mu posle kopiu zmluvy,prip. nejake splnomocnenie a nech sused skusi vybavit na ZP namiesto neho. Je to povinnost poistenca nahlasit zmeny a dohodnut si dalsi postup. Inak ho ZP bude brat ako neplatica a moze ho posunut k exekutorovi...

Ked platitel odchadza do zahranicia a nema este vopred zmluvu, vacsinou sa to robi tak, ze vypise iba vopred odhlasku a dohodne sa zo ZP, ze zmluvu posle dodatocne postou,alebo ju niekto prinesie osobne namiesto neho.

Ďakujem. Musí sa sním spojiť a vyriešiť.
A s SP netreba nič?