Mária 555
23.03.06,07:07
Dobrý deň. Prosím o radu ako vykonať na základe príkazu na vykonanie exekúcie zrážkami zo mzdy z dvoch tretín zo mzdy povinného. Ďakujem.
Barbara
23.03.06,06:19
Dobrý deň. Prosím o radu ako vykonať na základe príkazu na vykonanie exekúcie zrážkami zo mzdy z dvoch tretín zo mzdy povinného. Ďakujem.
Mária, napíš si hore do okienka, exekúcie a nájdeš ohľadne toho veľa príspevkov.:)
Mária, napíš si hore do okienka, exekúcie a nájdeš ohľadne toho veľa príspevkov.:)
Zita4
23.03.06,06:42
Dobrý deň. Prosím o radu ako vykonať na základe príkazu na vykonanie exekúcie zrážkami zo mzdy z dvoch tretín zo mzdy povinného. Ďakujem.
Príklad:
Čistá mzda: 13400 Sk
nepostihnuteľné časti:
povinný: 1600 Sk
vyživované osoby (manželka + 2 deti): 3*600= 1800 Sk
13400 - 1600 - 1800 = 10000 Sk ( z toho ideme počítať zrážky)
do 3000 Sk na tretiny: 1. tretina na prednostné pohľadávky
2. tretina na bežné pohľadávky
3. tretina sa nesmie zraziť
Všetko ostatné nad 3000 Sk zraziť.
Takže: 10000-3000= 7000 zraziť
1 tretina z 3000 zraziť = +1000 zraziť
Zrazíš 8000 Sk a povinnému zostane 1600+1800+2000 (tie dve tretiny)= 5400 Sk.
Ak po odpočítaní nepostihnuteľných častí zostane menšia suma ako 3000 Sk, táto sa delí na tretiny.
Príklad:
Čistá mzda: 13400 Sk
nepostihnuteľné časti:
povinný: 1600 Sk
vyživované osoby (manželka + 2 deti): 3*600= 1800 Sk
13400 - 1600 - 1800 = 10000 Sk ( z toho ideme počítať zrážky)
do 3000 Sk na tretiny: 1. tretina na prednostné pohľadávky
2. tretina na bežné pohľadávky
3. tretina sa nesmie zraziť
Všetko ostatné nad 3000 Sk zraziť.
Takže: 10000-3000= 7000 zraziť
1 tretina z 3000 zraziť = +1000 zraziť
Zrazíš 8000 Sk a povinnému zostane 1600+1800+2000 (tie dve tretiny)= 5400 Sk.
Ak po odpočítaní nepostihnuteľných častí zostane menšia suma ako 3000 Sk, táto sa delí na tretiny.
Barbara
23.03.06,06:49
Príklad:
Čistá mzda: 13400 Sk
nepostihnuteľné časti:
povinný: 1600 Sk
vyživované osoby (manželka + 2 deti): 3*600= 1800 Sk
13400 - 1600 - 1800 = 10000 Sk ( z toho ideme počítať zrážky)
do 3000 Sk na tretiny: 1. tretina na prednostné pohľadávky
2. tretina na bežné pohľadávky
3. tretina sa nesmie zraziť
Všetko ostatné nad 3000 Sk zraziť.
Takže: 10000-3000= 7000 zraziť
1 tretina z 3000 zraziť = +1000 zraziť
Zrazíš 8000 Sk a povinnému zostane 1600+1800+2000 (tie dve tretiny)= 5400 Sk.
Ak po odpočítaní nepostihnuteľných častí zostane menšia suma ako 3000 Sk, táto sa delí na tretiny.
Súhlasím so Zitkou, a keď náhodou máš prednostnú exekúciu, napr. dlžné výživné, tak povinnému v tom prípade ostane takto 1600+1800+1000=4400,-/ teda nie 2/3 mu ostane ale iba 1/3./ .pri prednostných exekúciach sa zráža 2/3.:p
Čistá mzda: 13400 Sk
nepostihnuteľné časti:
povinný: 1600 Sk
vyživované osoby (manželka + 2 deti): 3*600= 1800 Sk
13400 - 1600 - 1800 = 10000 Sk ( z toho ideme počítať zrážky)
do 3000 Sk na tretiny: 1. tretina na prednostné pohľadávky
2. tretina na bežné pohľadávky
3. tretina sa nesmie zraziť
Všetko ostatné nad 3000 Sk zraziť.
Takže: 10000-3000= 7000 zraziť
1 tretina z 3000 zraziť = +1000 zraziť
Zrazíš 8000 Sk a povinnému zostane 1600+1800+2000 (tie dve tretiny)= 5400 Sk.
Ak po odpočítaní nepostihnuteľných častí zostane menšia suma ako 3000 Sk, táto sa delí na tretiny.
Súhlasím so Zitkou, a keď náhodou máš prednostnú exekúciu, napr. dlžné výživné, tak povinnému v tom prípade ostane takto 1600+1800+1000=4400,-/ teda nie 2/3 mu ostane ale iba 1/3./ .pri prednostných exekúciach sa zráža 2/3.:p
Mária 555
23.03.06,07:49
Ďakujem za odpoveď Zite a Anike, ale nerozumiem prečo pripočítať iba 1000,- Sk keď je zrážka z dvoch tretín mzdy tak 2/3 z 3000,- sú 2000,-Sk nie, alebo som to zle pochopila? A ešte by som uviedla že povinný spláca pôžičku, tak ci brať pri tomto výpočte do úvahy aj túto splátku alebo nie.
Barbara
23.03.06,08:12
Ďakujem za odpoveď Zite a Anike, ale nerozumiem prečo pripočítať iba 1000,- Sk keď je zrážka z dvoch tretín mzdy tak 2/3 z 3000,- sú 2000,-Sk nie, alebo som to zle pochopila? A ešte by som uviedla že povinný spláca pôžičku, tak ci brať pri tomto výpočte do úvahy aj túto splátku alebo nie.
asi som Ťa poplietla, čoho sa týka tá exekúcia? je to pôžička, alebo výživné??
Ty mu máš zraziť 1/3 alebo 2/3 na tú exekúciu??
keď je to pôžička , tak postupuješ podľa výpočtu Zitky, ale keď je to dlžné výživné tak namiesto 2000,-Sk mu necháš iba 1000,-/ tie 3000 rozdelíš na =1000+1000+1000, a z toho mu treba nechať pri zrážke zo mzdy 1/3 ou , to znamená, že sa mu nechá na neho 1600,- na manželku 600,- na dieťa 600,- 1600+600+600 a ešte tu + z tých 3000,- dve 1000,-
teda 1600+600+600+2000=4800,- toľko mu zostane ,ale keď Ty mu máš zraziť 2/3 iny, tak to bude vyzerať takto 1600+600+600 a + jedna 1000 z tých 3000,tak mu zostane 3800,- .
dúfam som Ťa ešte viac nepoplietla :) :p
asi som Ťa poplietla, čoho sa týka tá exekúcia? je to pôžička, alebo výživné??
Ty mu máš zraziť 1/3 alebo 2/3 na tú exekúciu??
keď je to pôžička , tak postupuješ podľa výpočtu Zitky, ale keď je to dlžné výživné tak namiesto 2000,-Sk mu necháš iba 1000,-/ tie 3000 rozdelíš na =1000+1000+1000, a z toho mu treba nechať pri zrážke zo mzdy 1/3 ou , to znamená, že sa mu nechá na neho 1600,- na manželku 600,- na dieťa 600,- 1600+600+600 a ešte tu + z tých 3000,- dve 1000,-
teda 1600+600+600+2000=4800,- toľko mu zostane ,ale keď Ty mu máš zraziť 2/3 iny, tak to bude vyzerať takto 1600+600+600 a + jedna 1000 z tých 3000,tak mu zostane 3800,- .
dúfam som Ťa ešte viac nepoplietla :) :p
bepo
23.03.06,09:13
Ďakujem za odpoveď Zite a Anike, ale nerozumiem prečo pripočítať iba 1000,- Sk keď je zrážka z dvoch tretín mzdy tak 2/3 z 3000,- sú 2000,-Sk nie, alebo som to zle pochopila?
Lebo to nie je z dvoch tretín ale z druhej tretiny ;)
Lebo to nie je z dvoch tretín ale z druhej tretiny ;)
Mária 555
23.03.06,12:47
Už som z toho magor. Uvediem ešte raz exekucia znie - nariaďujem exekuciu zrážkami z dvoch tretín zo mzdy povinného.Jedná sa o exekúciu pre zdravotnú poisťovnu. Zamestnanec ma 2 deti a manželku, čistá mzdy napr. 10.000,- Sk, exekucia je napr. 30.000,- Sk a spláca ešte pôžičku - tá asi musí ustúpiť exekúcii. Prosím ešte raz o výpočet. Vďaka za ochotu.