Maskaľová
10.12.13,16:10
Potrebujem poradiť a konkrétne ide o predlžovanie prac. zmlúv na dobu určitú. Konkrétne:
1. prípad: Zamestnanec má uzatvorenú PZ od 1. 12. 2012 do 30. 11. 2012,
a 1. predlženie od 1. 12. 2012 do 30. 11. 2013
- je možné ešte predlženie PZ na dobu určitú?
2. prípad: Zamestnanec má uzatvorenú PZ od 1. 6. 2011 do 30. 11. 2012,
a 1. predlženie od 1. 12. 2012 do 30. 11. 2013
- je možné ešte predlženie PZ na dobu určitú?
Ďakujem za rady
1. prípad: Zamestnanec má uzatvorenú PZ od 1. 12. 2012 do 30. 11. 2012,
a 1. predlženie od 1. 12. 2012 do 30. 11. 2013
- je možné ešte predlženie PZ na dobu určitú?
2. prípad: Zamestnanec má uzatvorenú PZ od 1. 6. 2011 do 30. 11. 2012,
a 1. predlženie od 1. 12. 2012 do 30. 11. 2013
- je možné ešte predlženie PZ na dobu určitú?
Ďakujem za rady
prstienok
10.12.13,15:15
Pracovnú zmluvu možno predĺžiť počas dvoch rokov najviach dvakrát.... ty ju máš predĺženú len 1x
Maskaľová
10.12.13,15:18
Ale nemá byť to predlžovanie iba v rámci tých dvoch rokov?
prstienok
10.12.13,15:21
píšem, že ju máš predlženú iba 1x, prvýkrát si uzatvorila pracovnú zmluvu - to nie je predĺženie, potom si 1x predĺžila do 30.11.2013, čiže môžeš ešte raz predĺžiť na jeden rok....
Tweety
10.12.13,15:23
Asi má byť v prvom prípade rok 2011.
1.Už len doba neurčitá
2. rovnako už len doba neurčitá
Doplním §48 ZP
(2) Pracovný pomer na určitú dobu možno dohodnúť najdlhšie na dva roky. Pracovný pomer na určitú dobu možno predĺžiť alebo opätovne dohodnúť v rámci dvoch rokov najviac dvakrát.
1.Už len doba neurčitá
2. rovnako už len doba neurčitá
Doplním §48 ZP
(2) Pracovný pomer na určitú dobu možno dohodnúť najdlhšie na dva roky. Pracovný pomer na určitú dobu možno predĺžiť alebo opätovne dohodnúť v rámci dvoch rokov najviac dvakrát.
Maskaľová
10.12.13,15:28
Opravujem, v prvom prípade má byť rok 2010
Tweety
10.12.13,15:29
ALe od dec. 2012, do 11.2012? Akosi sa to pomotalo.
Maskaľová
10.12.13,15:30
Od 1. 12. 2010 do 30. 11. 2012
prstienok
10.12.13,15:32
veď ale pracovnú zmluvu má predĺženú len 1x?
no ja som už celkom domotaná teraz :D
no ja som už celkom domotaná teraz :D
Tweety
10.12.13,15:33
to áno, ale 2 roky už prešli, Doba určitá môže byť najviac 2 roky.
Tweety
10.12.13,15:33
Nesúhlasím.
Maskaľová
10.12.13,15:57
Takže chápem to správne?
Pracovný pomer na dobu určitú môže trvať najdlhšie 2 roky a v tých 2 rokoch ja zahrnuté už aj predlžovanie PZ? (PZ buď uzatvorím na dobu určitú na celé 2 roky, alebo 2 x na kratšie obdobia?)
Pracovný pomer na dobu určitú môže trvať najdlhšie 2 roky a v tých 2 rokoch ja zahrnuté už aj predlžovanie PZ? (PZ buď uzatvorím na dobu určitú na celé 2 roky, alebo 2 x na kratšie obdobia?)
ivka70
10.12.13,16:03
Ani jedna prac. zmluva sa uz neda predlzit na dobu urcitu.
Obe uz trvaju dlhsie ako 2 roky, je jedno , ze bol ipredzovane len raz, ale prac. zmluvu na dobu urcitu je mozne uzavriet max. na 2 roku podla akt. ZP a v ramci tych 2 rokov max. 2x predlzovat.
V tvojom pripade sa uz neda splnit podmienka 2 rokov, teda jedine doba neurcita alebo koniec PP.
Obe uz trvaju dlhsie ako 2 roky, je jedno , ze bol ipredzovane len raz, ale prac. zmluvu na dobu urcitu je mozne uzavriet max. na 2 roku podla akt. ZP a v ramci tych 2 rokov max. 2x predlzovat.
V tvojom pripade sa uz neda splnit podmienka 2 rokov, teda jedine doba neurcita alebo koniec PP.
Maskaľová
10.12.13,16:07
Ďakujem za rady.
Tweety
10.12.13,16:09
áno, tak