susedaaa
11.12.13,07:28
Dobrá deň
chcem sa spýtať na upresnenie, nárok na SL má zamestnanec ak vykonával nepretržite prácu viac ako 4 hod. za celý deň, alebo smenu ?
Konateľ spoločnosti je zároveň zamestnane, má flexibilný pracovný čas s tým, že musí odpracovať 2 000 pracovných hodín za rok.
Tento mesiac November mal 160 pracovných hodín ktoré musel odpracovať v ľubovolné dni a v čase od 8.00 do 22.00 hod.
5 dní vykonával pracovnú činnosť nepretržite, čiže má nárok na 5 SL.

Zvyšné hodiny odpracoval v týždni nasledovne: prevažne dopoludnia odpracuje 4 hodiny, potom má prerušenie práce a podľa potreby návrat do práce.
Niekedy o 13,00 inokedy o 18.00 hod. odpracuje 4 hodiny.
Má nárok na SL kedže nevykonával nepretržite pracovnú činnosť viac ako 4 hodiny ?
ivka70
11.12.13,07:31
Pri takto dafinovanom pracovnom case by ste mali mat usmernenie v internom predpise. Ja by som mu ich poctala ako pocet odpracovanych hodin v mesiaci delene 4 = narok na pocet SL.
susedaaa
11.12.13,11:12
ďakujem za radu