maria bartosova
11.12.13,16:10
Chcela by som poprosit o radu.
Mam uzavretu pracovnu zmluvu na dobu urcitu-ohranicenu dobou trvania projektu. Naskytla sa mi moznost zmenit zamestnanie. Mozem podpisat pracovnu zmluvu s novym zamestnavatelom pred podanim vypovede?
Aka sankcia by mi hrozila za nedodrzanie vypovednej doby?
Mozem posac vypovednej doby cerpat pomernu cast dovolenky?
dakujem
veronikasad
11.12.13,15:12
Máš v pracovnej zmluve dohodnutú sankciu pre prípad nedodržania výpovednej doby ?
Nie je možné - po vzájomnej dohode so zamestnávatelom - ukončiť pracovný pomer v zmysle § 60 Zákonníka práce ?
Tweety
11.12.13,15:13
1. môžeš podpísať novú PZ
2. ak to nemáš uvedené v PZ, tak žiadna
3. môžeš, samozrejme so súhlasom zamestnávateľa