MirkaM2M
16.12.13,07:52
Dobry den,
chcela by som sa opytat na stravne listky pre dohodara. Vo firme davame dohodarovi za kazdych 8 hodin 1 listok. Ak by sme sa rozhodli mu celu vyplatu vyplatit v stravnych listkoch co by sa stalo (z pohladu uctovnictva)? A tiez ak by sme mu chceli dat nad ramec (ako navyse odmena) za vykonanu pracu - co by to znamenalo pre nas?
chcela by som sa opytat na stravne listky pre dohodara. Vo firme davame dohodarovi za kazdych 8 hodin 1 listok. Ak by sme sa rozhodli mu celu vyplatu vyplatit v stravnych listkoch co by sa stalo (z pohladu uctovnictva)? A tiez ak by sme mu chceli dat nad ramec (ako navyse odmena) za vykonanu pracu - co by to znamenalo pre nas?
veronikasad
16.12.13,06:54
Ide o stravné lístky ktorými tebe platia zákazníci ?
Tweety
16.12.13,06:58
Fakt vskutku geniálny nápad. Hrozné, čo si už tí zamestnáv. nevymyslia. Dohodár má dostať odmenu nie mzdu, a už vôbec nie náhradu v SL.
MirkaM2M
16.12.13,06:58
nie, zakaznici nam neplatia v stravnych listkoch, proste by sa objednali navyse listky, miesto penazi by sa dohodarovi dali stravne listky
Tweety
16.12.13,06:59
to nie je možné.
veronikasad
16.12.13,07:02
Dôvod ? Veď je to pre zamestnávatela drahšie, lebo platí províziu zo SL. Navyše, dohodári nemajú v zmysle ZP nárok ani na príspevok na stravovanie, ak im ho poskytujete, musíte to mať v internej smernici. Máte aj zamestnancov, alebo len dohodárov ?
veronikasad
16.12.13,07:04
súhlasím
avalik
16.12.13,07:05
vyborny napad! ... dohodar potom stravnymi listkami zaplati benzin, na poste detom obed do skoly ...
MirkaM2M
16.12.13,07:06
som rovnakeho nazoru ze je to uz chore, ked to cloveka (zamestnavatela) len napadne... ale zistujem pretoze moj zamestnavatel sa o to zaujima, tak mu chcem najst a povedat ze je to nemozne, resp. je to zle...
avalik
16.12.13,07:13
§ 130 sa nevztahuje na dohodara