Zamestnavatel mal ukoncit PP kvoli zruseniu prevadzky, ked rusil zivnost.
To moze aj pocas MD, ci RD, vyrovna vsetky podlznosti (ako preplatenie dovolenky), ak je v danom case narok na odstupne, vyplati odstupne a pod.

Prevádzku nezrušil nechal ju sestre len neviem či má ona nové meno firmy alebo ako to urobili skrátka papier mi žiadny neprišiel o zmene majiteľa ja mám pracovnú zmluvu len od vedúceho co zrušil živnosť a ešte som sa presťahovala takže dochádzať to mám moc daleko a nakoľko som chcela od neho výpoved dohodou alebo by som bola nútená dať výpoved ja až teraz som sa dozvedela že už živnosť zrušil tak neviem čo je pre mňa teraz výhodnejšie.

Ty mas povinnost mesiac pred koncom RD pisomne oznamit svoj nastup do prace (co zjavne nestihas)
Ak iny zamestnavatel prebral prava a povinnosti povodneho, tvoj PP pokracuje u neho.
Pokussa nakontaktovat na povodneho majitela alebo jeho sestru a dohodnut sa ...