Ahojte. Potrebujem poradit vo veci, ktora sa ma priamo tyka ( a nielen mna ). Pracujem v nemenovanej firme, ktora ma zastupenie po celej SR a zaobera sa predajom tovaru. Zamestnanci okrem veducich jednotlivych prevadzok, ktori pracuju 8 hod smeny, pracuju denne viac hodin pocas celeho roka. Zalezi od mesiaca v roku ( sezony predaja tovaru ) ale jedna sa o 10-12 hod smeny. Tvrdia nam, ze sme nepretrzita prevadzka, co sa mi nezda. Pokial viem, tak nepretrzite prevadzky maju fond pracovneho casu 37.5 hod/tyzden, my mame 40hod. Obchod je otvoreny od 8 hod do 20 hod max teraz v decembri do 21 hod a na vyplatnej paske a aj pracovnej zmluve je pisane 40 hod ( mysli sa tym tyzdneny uväzok ) aj ked je jasne, ze sa jedna o nerovnomerne rozdelenie hodin, co sa tyka jednotlivych tyzdnov. Aky je fond pracovneho casu na december 2013? V pracovnom kalendari je 152 hod a 176 hod. Podla mna by sme mali mat 152 hod fond + ja robim aj 24.12. od 8-12hod ( 4 hod ), cize pre mna by bol na 12/2013 fond prac. casu ak sa nemylim 156hod. Nam rataju, ze musime odrobit 176 hod vsetci!!! Pritom 24.12. sa od 12 hod nesiem robit podla zakona ( prevadzka sa zatvara o 12 hod ) ako aj 25.12. je zatvorene. Zatvorena prevadzka je aj 26.12. Vsetky 3 dni ( 24-26.12 ) su statne sviatky, cize dni pracovneho pokoja a odpocinku. Pokial by to neboli statne sviatky, tak by fond bol 176 hod. Inac je v mesiaci len 19 pracovnych dni, cize pracovny fond by mal byt 152 hod. Co vy na to? Mam pravdu alebo sa mylim? Este doplnim, ze ak by sme mali fond 176 hod na 12/2013, tak ludia by si hodiny museli nadrabat pocas mesiaca v ine pracovne dni, kedze 3 dni su statne sviatky... Dakujem za rady a odpovede...