dana54321
17.12.13,11:49
Zamestnanec bol PN od 01.03.-11.03.2013, následne 06.05.-23.07.2013 a ešte 01.08.-17.12.2013. Ako sa kráti dovolenka? Sčítajú sa dni všetkých 3 PN počas roka a postupuje sa v zmysle §109ZP,t.j. kráti sa dovolenka o 4/12 uznanej dovolenky za celý rok, alebo keď sa prerušuje PN počíta sa od znovu a kráti sa dovolenka len o 1/12???
ivka70
17.12.13,10:55
Ano, spocitavas vsetky po-pia pocas ktorejkolvek PN pocas roka.
dovolenku kratis raz, za vsetky dni PN dokopy, ak prepocitas niekedy v oktobri, tak aj tak finalne kratenie pocitas nanovo po ukonceni roka - vzdy spocitas celu PN v danom roku a vypocitas kratenie.
dovolenku kratis raz, za vsetky dni PN dokopy, ak prepocitas niekedy v oktobri, tak aj tak finalne kratenie pocitas nanovo po ukonceni roka - vzdy spocitas celu PN v danom roku a vypocitas kratenie.
veronikasad
17.12.13,12:07
Odpracoval 60 dní, vrátane sviatkov ?
danakl
17.01.14,11:05
ivka70 prosím ťa ak bol zamestnanec celý rok 2013 PN, nesplnil ani 60 odpracovaných dní, tak narok na dovolenku mu nevznika?? dobre to chapem?? alebo mu musím dovolenku pokrátiť? dakujem
veronikasad
17.01.14,11:09
PN nebola z titulu prac. úrazu ? Odpacoval aspoň 21 dní, alebo PN-ka trvala celý kal.rok ?
danakl
17.01.14,11:21
PN trvala celý kalendárny rok, neodpracoval ani 21 dni a ie nebola z titulu prac. úrazu.
Tweety
17.01.14,11:24
danakl PN trvala celý kalendárny rok, neodpracoval ani 21 dni a ie nebola z titulu prac. úrazu.
Nárok na D nevznikol.
Nárok na D nevznikol.
danakl
17.01.14,11:41
dakujem