Pred ukončením prac.pomeru si pracovala, alebo si bola na rodičovskej dovolenke ?

OL je 7 dní ... a veď už si aj hádam odovzdala v SP žiadosť o nemocenské ? (s uvedením spôsobu vyplatenia - či účet, alebo pošta)

dopĺňam, lebo tu ide o nárok z ochrannej lehoty - 7 dní.
Takže nie na DPN si šla 3.12. - ale od 3.12. máš ošetrovné .. nárok na dávku bude, lebo je to v OL.
Ale ak si ty na seba potom mala DPN (či už 12-teho, alebo 13teho) - tak v ochrannej lehote už nie si. Nárok na dávku nie je!
mohla si sa dobrovoľne poistiť (ak teda máš zdravotné ťažkosti)

...poslala som papiere len zamestnávateľovi, tam mi dr. kázala...a ďakujem za odpoveď, a keď môžem mám ešte jednu otázku, Od 3. 12. som bola vypísaná s malým 10 dní do 12. a v ten istý den ma vypísala aj moja dr. na PN to bude tiež platiť? či? ešte som nebola na žiadnej PN tak neviem ako to chodí,...

máš nárok - ak si teda pracovala ..? Ale v OL!
doklady si mala sama odovzdať do SP - ak to zamestnávateľ posunie do SP - to je len na jeho dobrej vôli ;)

Neodpovedala si na dopl.otázku. Pred skončením prac.pomeru si bola na RD zo zamestnania, alebo si už riadne pracovala ?

Nemôžeš mať súčasne vyplácané nemocenskí aj ošetrovné - SP ti vyplatí len jednu dávku - ak ti na ňu vznikne nárok. Doklady si mala odovzdať priamo do SP, nie zamestnávatelovi.

...pracovala som...

Tvoja PN-ka začala 12.12. ?