gutan52
18.12.13,10:27
Pracujem na dohodu o Pč s nepravidelným príjmom. Ak som na PN vypísaný na 14 dní, odkiaľ a v akej výške dostanem náhradu za PN ?
Ak zamestnávateľ dosiahne môj nástup do práce aj počas PN-ky, potom bude mať dostatočný dôvod na nezaplatenie PN. Dobre si to vysvetľujem?
prosím o stručnú odpoveď
Ak zamestnávateľ dosiahne môj nástup do práce aj počas PN-ky, potom bude mať dostatočný dôvod na nezaplatenie PN. Dobre si to vysvetľujem?
prosím o stručnú odpoveď
Xanti
18.12.13,11:04
Nemáš nárok na platenú PN ani od zamestnávateľa, ani zo SP. Nakoľko pri dohode s nepravidelným príjmom sa nemocenské neodvádza.
gutan52
18.12.13,12:19
A čo všetko sa neodvádza SP pri takom prijme?
Xanti
18.12.13,12:29
Pri nepravidelnom príjme sa neodvádza nemocenské poistenie a poistenie v nezamestnanosti .