podľa mňa môžeš si uplatniť dávku z obidvoch poistení - zo zamestnania v OL a tiež ako szčo.
treba si od lekára vypísať dve DPN a zaškrtnúť príslušný poistný vzťah. obidve DPN odovzdáš v SP . (z každej odovzdávaš červenú časť - žiadosť o nemocenské)

Tomu trochu nerozumiem...........čo je to OL ? Takto - dnes sme dostali všetci výpovede v robote, takže ,,kladeňák,, nemám už vlastne kam zaniesť, neviem ako sa v takýchto situáciách postupuje. A živnosť mi beží normálne ďalej, takže tam mám jasno, že to bude treba zaniesť do SP.....

ochranná lehota (7-dňová) - písala som, že do SP zanesieš "kladeňák" (obidva). ale písal si, že dnes skončil PP - skončil naozaj?

OK, ochranná lehota......no ano HPP mi skončil , v práci sme dostali výpovede, bol som tam len 2 mesiace, takže v skúšobnej dobe, ale na personálnom mi povedali, že mi tlačivo príde domov poštou, tak ma teraz ale napadá, že som vlastne nič nepodpisoval, iba odovzdal všetky nafasované veci......

Uveď presne, čo máš napísané v tej dnešnej "výpovedi" od zamestnávatela

Výpoveď príde domov poštou a bude to k dnešnému dňu...............tak mi bolo povedané od usmievavej pani na personálnom...Bola to práca cez agentúru, takže jedine, že by som ten kladeňák doniesol do agentúry, keďže ona vlastne bola mojím zamestnávateľom.....

opakujem - do SP! ak si dnes skončil!

Ak si v skúšobnej dobe, neide o výpoveď, ale ukončenie prac.pomeru v skúšobnej dobe. To by mal zamestnávatel zamestnancovi oznámiť aspoň 3 dni vopred. Ak ti dnes nedoručil písomné oznámenie, nemal by pracovný pomer ukončiť spätne k dnešnému dňu. Nič to nemení na postupe pri vystavení "kladeniek". Keď ich pôjdeš odovzdávať do SP, zisti si, či už si odhlásený z poistenia zo zamestnania. Ak nie, odovzdaj len tú za SZČO a druhú daj zamestnávatelovi.

Aha, tak už tomu rozumiem, dík za polopatický výklad......Problém je len teda, či som vlastne dnes skutočne skončil alebo nie. Viacerí sme takto ,,skončili,,........ Takže ak predpokladám, že pracovný pomer agentúra so mnou reálne ukončila ku dnešnému dňu (čo si zistím v SP) zajtra požiadam doktora o vydanie dvoch ,,kladeňákov,, a tie odovzdám v SP...

Ak pracovný pomer neskončil, tiež máš nárok na nemocenské zo zamestnania aj z činnosti SZČO. Len vtedy tú druhú odovzdáš zamestnávatelovi, ktorý ti preplatí prvých 10 dní ako náhradu príjmu.

Ešte pozri do pracovnej zmluvy, ako tam máš uvedenú dobu trvania pracovného pomeru - či v tvojom prípade neide o prac.pomer na dobu určitú. Vtedy prac.pomer končí dohodnutým dňom.

A ak pracovný pomer skončil? Potom to bude jedno i druhé platiť SP ? A platí teda tá 7 dňová ochranná lehota ?

Ano, platí 7-dňoch ochr.lehota, vtedy platí nemocenské od 1. dňa SP.

V pracovnej zmluve mám s agentúrou uvedenú dobu neurčitú, ale je tam dodatok o ,,dočasnom priradení k zamestnávateľovi do 31.12.2013. A dnes sa vo firme objavili ludia z agentúry a že všetci končíme, ale do ruky sme nedostali žiadne rozhodnutia o ukončení pracovného pomeru, je to celé nejaké divné....

Chcela by som sa spýtať, ak SZČO nezaplatil od novembra odvody do sociálnej poisťovne a teraz nastúpi na maródku, bude mať nárok na nemocenské?

Nie.

A ak by vyrovnal dlh?

http://www.socpoist.sk/nemocenske/1292s
Podmienky nároku :
povinne nemocensky poistená samostatne zárobkovo činná osoba:
vznik dôvodu na poskytnutie nemocenského, t. j. vznik dočasnej pracovnej neschopnosti
dočasná pracovná neschopnosť musí vzniknúť počas trvania nemocenského poistenia alebo v ochrannej lehote
zaplatenie poistného na nemocenské poistenie v správnej sume od prvého vzniku nemocenského poistenia do konca kalendárneho mesiaca predchádzajúceho kalendárnemu mesiacu, v ktorom vznikla dočasná pracovná neschopnosť, najviac za obdobie posledných päť rokov predchádzajúcich kalendárnemu mesiacu, v ktorom vznikla dočasná pracovná neschopnosť a to spravidla v lehote do konca kalendárneho mesiaca, v ktorom vznikla dočasná pracovná neschopnosť (výnimky, ak dočasná pracovná neschopnosť vznikne v kalendárnom mesiaci, v ktorom vzniklo poistenie prvýkrát alebo v ochrannej lehote); pri posudzovaní podmienky zaplatenia poistného na nemocenské poistenie sa toleruje suma dlžného poistného na nemocenské poistenie v úhrne nižšia ako 5 eur; zaplatením pohľadávky na poistnom postúpenej Sociálnou poisťovňou sa podmienka zaplatenia poistného považuje na účely nároku na dávku za splnenú
nesleduje sa, či samostatne zárobkovo činná osoba dosahuje príjem počas dočasnej pracovnej neschopnosti [neznamená, že môže osobne vykonávať zárobkovú činnosť (pozri dodržiavanie liečebného režimu)]

- treba sekeru vyrovnať do konca marca!

prečo? čo potom hrozí ?

Nemocenské mu nevyplatia a počas PN-ky navyše bude musieť platiť odvody.

Kedy bude mať SZČO nárok na nemocenské, ak povinnosť platiť poistné jej vznikla od júla?