Ak uvažuje o predčasnom starobnom dôchodku poistenec, ktorý pred podaním žiadosti o predčasný starobný dôchodok bol najmenej tri roky poistený v nezamestnanosti, mal by využiť ustanovenie § 68 ods. 6 a 7. Ide o to, že ak žiadateľ o predčasný starobný dôchodok nebude zamestnaný a o predčasný starobný dôchodok požiada s tým, že si neuplatňuje nárok na dávku v nezamestnanosti, suma predčasného starobného dôchodku sa mu zníži o menej percent (a v určitých prípadoch sa vôbec nezníži), ako keby o predčasný starobný dôchodok žiadal ako zamestnaný. Ak mu predčasný starobný dôchodok bude uznaný a začne ho poberať, zákon takémuto poistencovi nezakazuje znovu sa zamestnať a pracovať súčasne s poberaním predčasného starobného dôchodku. Dokonca výhodou je to, že po skončení zamestnania sa suma poberaného dôchodku v zákone určeným spôsobom zvýši o dobu takéhoto zamestnania.

http://www.epi.sk/odborny-clanok/itemid/93822

Toto už neplatí, Ivka, zrušené to bolo.

Je pre neho výhodnejšie počkať na riadny starobný dôchodok a poberať dovtedy podporu. Nárok na odchodné bude mať podľa zákonníka práce a podľa kolektívnej zmluvy.

Ivka, dífam zákon o soc. poistení ... a § 68 odst.7 ani neexistuje a to dívam tu na porade najnovší čo je platný od 1.5.13

OK, tak to zrusim ...

Ďakujem aspoň za podnet