juraj56
19.12.13,16:28
Dobrý deň, prosím o radu, ide o zamestnanca, ktorý pracoval na DoPČ. Dohoda bola uzatvorená na dobu určitú. Končila 30.11.2013, dohodár bol a stále je evidovaný na úrade práce. Dnes od neho pani na ÚP, chcela papier o ukončení dohody. Je potrebné urobiť dohodu (alebo niečo iné) o ukončení dohody aj keď je jasne uvedené, že sa uzatvárala na dobu určitú? Ďakujem.
Tweety
19.12.13,15:30
Ak z dohody nie je jasné, napíš na oficiálne tlačivo, že dohoda .... uzatvorená daň..., dňom 30.11.skončila.
veronikasad
19.12.13,15:40
Ak je dohoda uzatvorená na dobu určitú a je to uvedené v dohode - a výkon práce skončí týmto dňom, UP by to mal akceptovať bez akéhokolvek ďalšieho dokladu. Dohoda o ukončení Dohody sa predkladá v prípade, ak ide o dobu neurčitú alebo výkon práce skončí pred dátumom uvedeným v dohode.
veronikasad
19.12.13,15:41
Doba určitá bola do 30.11. alebo 31.12.?
juraj56
19.12.13,15:52
doba určitá bola do 30.11.2013 a je to tak uvedené aj na dohode, ktorá sa podpisovala, presne dátum od - do.
Xanti
19.12.13,19:01
Veru mal by ... ale úradníci z UP nevedia čítať asi a nerozumejú, tak vyžadujú dalšie dohody. Tak potom človek vytvára dohody o skončení dohody no trapošiny ale nie raz sa mi to stalo.
veronikasad
19.12.13,20:59
Aj keď to bola dohoda na dobu určitú a skončila v dohodnutý deň ? To by som pracovníčku UP asi niekam poslala ...
Xanti
19.12.13,21:06
Veronika, ja sa teším na koniec roka, za chvílku budem mať zrejme vlastnú skúsenosť s tým čo píšem teda osobnú. A mienim sa hádať to určite. :)
veronikasad
19.12.13,21:10
Daj vedieť, ako si dopadla.
Xanti
19.12.13,21:16
No sa teším na január, či budú čosi vyžadovať ... ale až koncom januára to bude. Myslím, :)