Jamka
07.10.04,08:18
Ahojte priatelia, tak som tu zas s otázkou na Vás:
Mám taký prípad, že naša pracovníčka, ktorá je tehotná, bola od apríla 2004 na PN a od 25.9.2004 nastupuje na materskú dovolenku. Môžem jej pred nástupom na materskú dovolenku preplatiť dovolenku, ktorú si nemohla vyčerpať z dôvodu PN v roku 2004 (alikvotnu časť krátenú podľa §109ZP)?
Ja som jej ju preplatila, nárok za obdobie od 04-09/2004. Len som počula názor, že som to nemala urobiť.... máte skúsenosti v tejto oblasti?
Katarína STR
07.10.04,06:33
Viem o tom, že si pred nástupom na materskú dovolenku môže žena vyčerpať celú dovolenku, na ktorú má nárok do konca roka. /A nie len do septembra ako si písala/
A prečo si jej dovolenku krátila ?

Ale s preplatením som si neni istá. Podľa mňa by sa jej nemala preplatiť.
No neviem.

Nech niekto poradí, rada sa priučím.
Paula
07.10.04,06:34
Aj mňa to zaujíma, už dávnejšie som hľadala na Porade odpoveď. Pred 5-timi a 2-mi rokmi rokmi som mala prípad, kedy MD začala v októbri. Pri ohlasovaní tejto skutočnosti mi na sociálke pracovníčky hneď povedali, že po ukončení doby podpory v materstve máme preplatiť alikvótnu časť dovolenky za aktuálny rok(v apríli). Viem aj o prípade, kedy pracovníčku, ktorá nastúpila na MD v novembri, vyzvala SP, aby priniesla potvrdenie od zamestnávateľa, kedy jej bola alikvótna časť preplatená. Na základe tejto výzvy zamestnávateľ preplatil - síce až v júli. Vyplácanie MD bolo o tieto preplatené dni krátené. Aj teraz je to tak?
Lucy
07.10.04,06:42
Aj ja sa pripájam. Minulý rok mi začala pracovníčka maródovať, bola na rizikovom tehotenstve od mája. V októbri mi nastúpila na materskú dovolenku. V apríli roku 2004 jej končila. A išla na rodičovskú. Tiež som sa nemala s kým poradiť. Riadnu dovolenku za rok 2003 som jej nekrátila, aj keď bola PN od mája od októbra. Skoro všetku riadnu dovolenku si vyčerpala ešte pred nástupom na PN v máji. Zostalo jej 5 dní. Tak som jej po materskej dovolenke končiacej 04/2004 dala riadnu dovolenku 5 dní a potom išla na rodičovský príspevok. Aj také potvrdenie som jej vypĺňala. Neviem, či to bol správny postup. A ako je to s nárokom na riadnu dovolenku za rok 2004 ak do apríla bola na MD a potom pokračuje RD?
Jamka
07.10.04,06:51
Lucy, myslím že si postupovala správne. Lenže v mojom prípade si pracovníčka nemohla tú svoju dovolenku vyčerpať, pretože bola po celý čas na PN, a z PN išla rovno na MD. Keďže ju nemohla čerpať, tak som jej ju preplatila... Odpoveď pre Katarínu STR - krátila som jej dovolenku preto, lebo bola dlhodobo na PN a podľa §105 zákonníka práce za neodpracované dni sa úmerne kráti dovolenka.
Pre LUcy. Ak je na MD, plynie jej nárok na RD, pretože podľa ZP materská dovolenka sa považuje, ako keby pracovníčka pracovala.
valeriam
07.10.04,07:01
Keď tu tak pekne rozoberáte materskú dovolenku, chcela by som sa aj ja opýtať jednu vec. Aké máte skúsenosti, je zamestnankyňa povinná požiadať o rodičovskú dovolenku? Čo ak na to pozabudne a po materskej nenastúpi do práce?
Jamka
07.10.04,07:13
Nová informácia:
Pred nástupom na MD sa žiadna dovolenka NEPREPLÁCA!!!!! Pracovníčka ju bude čerpať po návrate z MD a z DR. To znamená, že aj po troch rokoch jej zostáva nárok na nevyčerpanú dovolenku pred nástupom na MD!!! § 113ZP a §116odst.2 .
Prajem pekný deň.
Katarína STR
07.10.04,07:46
JAMKA :
Myslela som si to aj ja, že sa neprepláca.

Ale keby mala možnosť, vyčerpať si ju môže celú ešte pred nástupom na materskú a vtedy by sa jej nekrátila. Ak sa jej samozrejme nekráti z dôvodu PN.

Ak si dovolenku bude čerpať až po materskej, tak sa jej bude krátiť.

Predpokladám, že si jej ju krátila asi o 4 dni nie ?
na PN do 25.9.2004 by mala byť 122 pracovných dní PN.

20 dní nárok = 20:12=1,666 = 2 dní za prvých 100 dní PN
= 2 dní za každých 22 dní PN

Spolu si krátila 4 dni ?
Samozrejem,keby bola na PN presne od 1.4.2004 - 25.9.2004

LUCY : ak ti zamestnankyňa pokračuje k 1.1. materskou dovolenkou, tak má nárok na
dovolenku. Lebo dni, ktoré je na materskej sú ako keby pracovala.
Ak by ti zamestnakyňa pokračovala k 1.1. rodičovskou dovolenkou, nemá
nárok na dovolenku. Až od toho dňa, keby nastúpi do práce.
accad
15.10.04,17:24
Chcem požiadať o radu pre známeho.
Manželka od 1.1. do 31.3.2004 bola PN-rizikové tehotenstvo.
Potom si čerpala 4 dni dovolenky z r.2003.
Po tejto dovolenke nastúpila na materskú dovolenku, ktorú ukončila 14.10.2004. Má nárok žiadať o alikvótnu časť dovolenky za r.2004? V práci jej mzdárka tvrdila, že nemá žiaden nárok. Chcela by som jej pomôcť, aby si to vedela v práci obhájiť. Vďaka za pomoc.
Jozef Mihál
16.10.04,18:15
accad: Nemá nárok na dovolenku, niet čo obhajovať, tá jej mzdárka má pravdu. Pozrite § 101 ZP, prípadne i § 105 ZP.

Oprava 17.10.2004 - toto je chybná odpoveď, pozrite ďalšie príspevky.
accad
16.10.04,21:04
Ďakujem a je mi ľúto, že musím byť poslom zlých správ.
MajaV
17.10.04,11:59
Pán Mihál,
mám otázku k odpovedi pre Accad. Podľa paragrafu 144 odsek 4 ZP sa materská dovolenka pre účely dovolenky posudzuje ako výkon práce. Nie je teda podmienka výkonu práce aspoň 60 dní v roku (paragraf 101 ZP) splnená? Vďaka za odpoveď.
Jozef Mihál
17.10.04,12:19
Ďakujem za opravu pani Maja V.
Máte pravdu, podľa § 144 odsek 4 ZP sa MD a RD posudzujú pre účely dovolenky ako výkon práce. Nárok na dovolenku teda je.
accad
17.10.04,12:49
Ďakujem to je krajšia správa. A ešte mi viete povedať koľko dni dovolenky jej na základe toho vychádza.
Jozef Mihál
17.10.04,12:50
Aktuálne som z tých dovoleniek tak zblbnutý, že ja radšej pomlčím.
MajaV
17.10.04,13:14
Myslím, že prichádza do úvahy krátenie dovolenky podľa § 109 ZP, o dni PN a dni rodičovskej dovolenky. Za prvých sto pracovných dní o jednu dvanástinu a za každých ďalších 22 dní tiež o jednu dvanástinu dovolenky.
Jozef Mihál
17.10.04,13:24
MajaV: Dovolím si vysloviť opatrný súhlas s Vami.
misurka
18.10.04,05:00
Otazka pre p. Mihala:

Zamestnankyna ma okolo 16.12.04 nastupit na matersku dovolenku, termin porodu je okolo 23.01,05. Vo vyplate za november jej budu vyplatene celorocne premie + vianocne, cize sa zvysi je vymer.zaklad. Chceme je pomoct tak,aby jej tato vyplata ovplyvnila jej materske. Cize mala by si zobrat asi neplatene volno, tym pretrhnut obdobie pre zapocet do VZ. Viete mi poradit presne datum a ostatne veci okolo toho.
Vopred dakujem
Jozef Mihál
18.10.04,06:47
misurka - navrhujem, aby 2.11.2004 bola na neplatenom voľne. Rozhodujúce obdobie pre určenie DVZ (denného vym.základu) v prípade materskej s nástupom 16.12.2004 potom bude obdobie 3.11.2004 - 30.11.2004.
DVZ = VZ na nem.poistenie za november deleno 28 dní. Maximálne však 472,274 Sk.

Škoda, že na MD nastupuje už decembri. Keby nastupovala až v januári, DVZ by na sumu 472 Sk ohraničený nebol.
elenka
18.10.04,07:00
Myslím, že prichádza do úvahy krátenie dovolenky podľa § 109 ZP, o dni PN a dni rodičovskej dovolenky. Za prvých sto pracovných dní o jednu dvanástinu a za každých ďalších 22 dní tiež o jednu dvanástinu dovolenky.
MajaV. - je to tak ako pišete.
misurka
18.10.04,10:12
Keby ta zena nesla na MD v decembri ale az od 1.1.2005, ako dlho by dostavala materske?
Jozef Mihál
18.10.04,14:27
misurka - Ak to urobíte "oficiálne", teda že nastúpi svojvoľne neskôr, obávam sa, že jej SP vymeria materskú podľa predpisov platných k dátumu, kedy na materskú mala nastúpiť, čím by si moc nepomohla. Naviac tie 2 týždne, o ktoré by šla neskôr, by jej prepadli.
misurka
21.10.04,10:34
p. Mihal, viem, ze som otrava, ale ked vy nam tak velmi pomahate:)

Neviete nahodou presne zistit, aky by mal dopad odchod horeuvedeného pripadu na MD az v januari, ci bude VZ ohraniceny aj ked nastupi az po 1.1.04? A ako sa to odrazi na dlzke vyplacania materskeho? Potrebujem to 100%-ne vediet, budem vam za tuto info velmi vdacna.
Jozef Mihál
21.10.04,10:48
misurka - Na 99% to takto nepôjde.

Lebo:

1. § 48 odsek 2
(2) Poistenkyni vzniká nárok na materské od začiatku šiesteho týždňa pred očakávaným dňom pôrodu určeným lekárom, najskôr od začiatku ôsmeho týždňa pred týmto dňom a ak porodila skôr, odo dňa pôrodu. Nárok na materské zaniká uplynutím 28. týždňa od vzniku nároku na materské, ak tento zákon neustanovuje inak.

2. § 253 odsek 4
(4) Ak v období od 1. júla 2004 do 31. decembra 2004 vznikne dočasná pracovná neschopnosť, potreba ošetrenia fyzickej osoby uvedenej v § 39 ods. 1 písm. a) alebo potreba starostlivosti o dieťa uvedené v § 39 ods. 1 písm. b) alebo vznikne nárok na materské, denný vymeriavací základ na určenie výšky nemocenskej dávky sa určí podľa § 55 najviac zo sumy všeobecného vymeriavacieho základu platného v roku 2003.
misurka
22.10.04,04:58
To zn., že pomôcť sa dá jedine prerušením obdobia pre zápočet na VZ a aspoň tak zvýšiť o pár korún materské.
Jozef Mihál
22.10.04,06:35
Áno .
misurka
22.10.04,10:28
P. Mihál ďakujem za vaše vyčerpávajúce odpovede!!!
Jozef Mihál
22.10.04,10:47
Prosím .
Martula
22.10.04,11:57
Pán Mihál, som tu nová a z čulej diskusie som stihla zaregistrovať, že ste neoceniteľný prameň informácií :) . Chcem Vás poprosiť o radu pri uplatnení príspevku pri narodení dieťaťa podľa Zákona 235/98 pri trojčatách. Viem, že podmienka je dožitie 28 dní, na stránkach ministerstva rodiny som sa dozvedela, že príspevok patrí každému dieťaťu vo výške 4 320,- Sk, ale pri 2. a ďalšom dieťati je možnosť zvýšenia príspevku o polovicu, t.j. o 2 160,- Sk. Nemám v tom jasno, či 4 320,- Sk sa navýši o 2 160,- Sk na 2. a 3. dieťa ? Prosím, ak viete, poraďte. Ďakujem
Jozef Mihál
22.10.04,12:28
Príspevok pri narodení dieťaťa je v zásade 4320 Sk na každé dieťa.

Výnimka:

Príspevok je v sume 6480 Sk na každé dieťa, ak sa súčasne narodilo 3 a viac detí a najmenej dve z nich sa dožili 28 dní.
Martula
26.10.04,10:48
Pán Mihál, ďakujem vám veľmi pekne.
Paula
02.11.04,15:02
Ak vylúčime z diskusie PN, na koľko dní dovolenky za kal.rok 2004 má nárok pracovníčka, ktorá na MD nastúpila 1.5.04? Kedy ju môže čerpať? (nečerpala žiadnu pred nástupom,nebola PN). Ďakujem za radu.
misurka
03.11.04,06:07
p. Mihál to som opäť ja:

Tá moja zamestnankyňa pravdepodobne odíde na MD 15.12.2004. Za rok 2004 jej zostáva dovolenka - 5 dní, kt. jej nebudem nijako krátiť. Mam jej navrhnúť aby túto dovolenku čerpala pred nástupom na MD, alebo jej ju dať čerpať až toho 30. júna 2005, kedy jej vychádza, že sa jej MD skončí? Akým priemerom by sa jej preplácala dovolenka čerpaná po skončení MD?

A ešte jedna otázočka?
Aké potvrdenie musim zaniesť do soc.poisťovne o výške jej zárobku na účely vyplácania materského?
Jozef Mihál
03.11.04,07:54
1. Dovolenku môže vyčerpať pred MD alebo po skončení MD, ako sa dohodnete. Pri čerpaní po skončení by sa jej preplácala podľa jej vtedy aktuálneho prac.právneho priemeru, je to to isté, ako keď si zamestnanec čerpá dovolenku prenesenú zo starého roka.
2. Ako pri obyčajnej PN-ke - Potvrdenie zamestnávateľa o zamestnancovi na účely uplatnenia nároku na nemocenskú dávku
http://www.socpoist.sk/files/spravy/potvrd1.doc
Paula
03.11.04,09:57
p.Mihál, pochopila som z príspevkov správne? Pracovníčke, ktorá nastúpila 1.5.04 na MD dám po ukončení poberania materského alikvótnu časť dovolenky za dobu od 1.1.04 do dňa ukončenia poberania materského a po tejto dovolenke jej bude patriť rodič.príspevok? Počet dovol. dní je viac ako 5, čo so sobotou a nedeľou? Priznávam, mám v tom dosť zmätok. Ďakujem za radu.
Jozef Mihál
03.11.04,10:26
Paula - pracovníčka bude na MD, potom na RD, až potom sa vráti do zamestnania a dáte jej nevyčerpanú dovolenku za r.2004. Nechápem to vyjadrenie o sobote a nedeli.
elenka
03.11.04,12:18
Paula, ak zamestnankyňa nastúpila na riadnu materskú dovolenku 1. 5. 2004 tak začiatok poberania rodičovského príspevku je 13. 11. 2004, to znamená že v roku 2004 sa jej nebude krátiť dovolenka , pretože riadna materská dovolenka sa považuje za výkon práce a ona v tomto roku nevymešká 100 pracovných dní.
Za rok 2004 má nárok na celú dovolenku ktorú ste jej pre rok 2004 priznali. Môže ju vyčerpať až po ukončení rodičovského príspevku.
Pekný deň.
Paula
03.11.04,13:56
P.Mihál + elenka, vrelá vďaka vám obom :) . Mala som v hlave chaos z minulosti v tejto oblasti. Pekný zvyšok dňa prajem.