Luckak
23.12.13,09:44
Zamestnanec porušil pracovnú disciplínu- alkohol v práci 18.12.. Zamestnávateľ ho písomne upozornil. Môže zamestnávateľ okamžite skončiť pracovný pomer podľa §68 1b k dátumu 31.12. alebo to musí byť ten deň ako túto skutočnosť zistil. Zamestnanec nemá nárok na výpovednú lehotu ani na odstupné - správne?
Tweety
23.12.13,08:50
Alkohol je vážne porušenie PD, môžete s ním okamžite skončiť PP bez nároku na odstupné.
Luckak
23.12.13,08:55
A ako je to s nevyčerpanou dovolenkou? Môžem mu nariadiť vyčerpať si dovolenku 2 týždne a PP skončiť až potom?
Tweety
23.12.13,08:58
Nevyčerpanú dovolenku mu treba preplatiť, alebo nariadiť jej čerpanie.