1hugo1
27.12.13,20:45
Dobrý deň, dieťa sa narodilo 12.1.2011 zamestnankyňa ukončí RD a nastúpi do práce. 12.1.2014 pripadne na nedeľu. Aké dátumy má zamestnávateľ uvádzať na RL dátum skončenia RD a dátum zániku prerušenia? Oba dátumy budú rovnaké 12.1.2014? Kedy to treba nahlásiť do SP - vopred v piatok 10.1.2014 alebo v pondelok 13.1.2014, keď nastúpi do zamestnania?
ďakujem za pomoc. PS: treba ešte niečo iné do SP ako 2 RL zmena a prerušenie?
Vie niekto poradiť?
ďakujem za pomoc. PS: treba ešte niečo iné do SP ako 2 RL zmena a prerušenie?
Vie niekto poradiť?
Pepa
29.12.13,08:13
Dátum 12.1.2014 - do ôsmich dní.
zuzkaga
30.12.13,11:49
Zamestnankyňa by mala nastúpiť 13.1.do práce (aj keby 12.1.nebola nedela ale normálny pracovný deň). 12.1.2014 je dátum zániku prerušenia. Ja by som registračný list poslala už v piatok 10.1. pred nástupom do práce. Myslím, že 8 dní platí pre zdravotnú poisťovnu.
Pepa
30.12.13,12:41
........ pred nástupom do práce, resp. pred začatím výkonu práce sa týka prihlásenia do registra poistencov Sociálnej poisťovne. Prípad uvedený zadávateľkou - zamestnankyňa v registri poistencov SP je, ale má prerušené poistenie. Platí 8 dní ako som uviedla vyššie.