realcf
01.01.14,17:07
Dobrý podvečer prajem,
rád by som sa informoval, či môžem mať dva hlavné pracovné pomery súčasne. Nie, žeby som chcel, ale nastala situácia, že z bývalého zamestnania ma k 31.12. neuvoľnili (čo som sa dozvedal dňa 30.12.) a uvoľnia ma najskôr k 1.2.2014. (hoci sme sa ústne dohodli, že ma uvoľnia). K novému zamestnávateľovi nastupujem zajtra, teda 2.1. a neviem, ako postupovať.
Obe zamestnania by som časovo stíhal, ide iba o to, či je možné ich mať súčasne.
Vďaka za Vaše odpovede.
rád by som sa informoval, či môžem mať dva hlavné pracovné pomery súčasne. Nie, žeby som chcel, ale nastala situácia, že z bývalého zamestnania ma k 31.12. neuvoľnili (čo som sa dozvedal dňa 30.12.) a uvoľnia ma najskôr k 1.2.2014. (hoci sme sa ústne dohodli, že ma uvoľnia). K novému zamestnávateľovi nastupujem zajtra, teda 2.1. a neviem, ako postupovať.
Obe zamestnania by som časovo stíhal, ide iba o to, či je možné ich mať súčasne.
Vďaka za Vaše odpovede.
Mila123
01.01.14,16:09
áno, i tri ak stíhaš.....
resp. žiadne obmedzenie nie je.....
resp. žiadne obmedzenie nie je.....
realcf
01.01.14,16:15
výborne :) musia byť ale obaja zamestnávatelia o tejto skutočnosti informovaní, či?
Mila123
01.01.14,16:16
nie, ak to to neukladá zákon......
Simona123
01.01.14,18:07
nemusia, pokiaľ svojím novým zamestnaním nebudeš pre pôvodného zamestnávateľa konkurenciou (v tom prípade je potrebný súhlas zľ.) - ale to by si musel mať informácie ktoré nie sú bežne dostupné - napr. výrobné postupy...
KEJKA
01.01.14,22:38
môžeš - v zmysle komentárov. Otázka sa stále zobrazuje ako nezodpovedaná, preto tu pripájam svoju odpoveď.