Zamestnanec ma uzatv.prac.pomer na dobu určitu od 2.7.2012 do 31.12.2012. Prvykrat sa pracovny pomer predlzil na dobu od 1.1.2013 do 31.12.2013/podpísané predlž.bolo 31.12.2012/
Chcem sa informovať ci mozme este zamestnankyni predlzit pracovny pomer na dobu od 1.1.2014 do 31.12.2014, alebo uz len do 1.7.2014.
dakujem lucia