Dobrý deň v § 63 ods. 5 zákona 5/2004 o službách zamestnanoti sa uvádza "Zamestnávateľ preukazuje plnenie povinného podielu počtu občanov so zdravotným postihnutím na celkovom počte svojich zamestnancov za predchádzajúci kalendárny rok do 31. marca nasledujúceho kalendárneho roka na tlačive predpísanom ústredím."
Otázka znie: Môže si zamestnávateľ do počtu zamestnancom ZŤP započítať aj takých, ktorí u neho predchádzajúci rok ( za ktorý preukazuje ich zamestnávanie ) pracovali na dohodu? Ďakujem