agatika
03.01.14,10:17
Potrebovala by som sa poradiť ako mám postupovať pri prechode zamestnanca z MD na RD. Do soc. poisťovne nahlasujem prerušenie z dôvodu nástupu na rodičovskú dovolenku. Na ZP nahlasuje ukončenie MD a nástup na RD, alebo stačí iba nástup na RD, alebo iba ukončenie MD?
Martina 2222
03.01.14,16:57
vedela by som ti poradiť ale až v utorok, keď budem v práci, ak to počká..lebo mne sa zdá že sa na soc. poisťovni nahlasuje zmena a potom prerušenie, len ja to už robím tak automaticky, že som si nie 100 % istá, takže kukla by som to podľa registračných listov...
turtla
04.01.14,11:56
do soc. poistovne 3 reg.listy - zmena /koniec MD/, zmena /zaciatok RD/ a prerusenie /zaciatok RD/
a do zdravotnej - koniec MD /kod 10/, zaciatok RD /kod 1C/ a odhlasenie zamestnankyne ku dnu skoncenia MD /kod 2 K/
a do zdravotnej - koniec MD /kod 10/, zaciatok RD /kod 1C/ a odhlasenie zamestnankyne ku dnu skoncenia MD /kod 2 K/
zuzpe
04.02.14,07:36
Do Soc. poistovne sa nahlasuje zmena (koniec MD) a prerusenie (zaciatok RD - dovod prerusenia 6). Tento postup mam priamo od pracovnicky v SP. So ZP neviem poradit - aj ja to prave zistujem...