Oira
04.01.14,08:01
Prosim o radu. Konci mi materska dovolenka a manzel nastupuje na rodicovsku dovolenku. Oznamil to zamestnavatelovi pisomne v lehote 30 dni ako kaze zakonnik prace. Zamestnavatel sa nijako nevyjadril, ani osobne sa s manzelom sef nerozpraval na tuto temu. Cas bezi, o 10 dni manzel uz nastupuje na rodicovsku dovolenku. Potrebujeme od zamestnavatela nejake stanovisko aj ked zakon hovori, ze je povinny uvolnit zamestnanca na RD ak o to riadne poziada?
Mila123
04.01.14,07:08
má nejaký doklad, že požiadal ZĽ o RD?
a inak by sa mal informovať čo a ako (aby sa vedel orientovať)
a inak by sa mal informovať čo a ako (aby sa vedel orientovať)
Oira
04.01.14,15:09
Mame kopiu emailu s nascanovanou ziadostou. Cize doklad je.
veronikasad
04.01.14,15:48
Prečo nebola žiadosť doručená osobne alebo doporučene poštou ? Informoval zamestnávatela o odchode na RD osobne aspoň ústne ?
Mila123
04.01.14,16:36
bežne komunikujete so ZĽ formou e-mailu???
takúto komunikáciu máte v podniku zavedenú????
takúto komunikáciu máte v podniku zavedenú????
Andy Kralik
04.01.14,18:29
Ja by som povedal ze to nestaci. Email kludne mohol skoncit ako spam v kosi bez toho aby to niekto precital.