Mám zamestnaca, ktorý mi od 24.2.2006 nechodil do práce, vyzvala som ho listom, čo je s ním a že mu priznávame absencie. Poslala som už aj 2 list a zároveň mu oznámila, že dostáva výpoveď k 14.3. Splnila som si svoju povinnosť a vykázala som mu absencie na SP. Dňa 20.03.som od neho dostala PN so začiatkom 1.3.06. Prosím poradte mi ako mám postupovať.(či mám stornovať tie A a PN mu preplatiť?)
Ďakujem veľmi pekne
Ak je v PP PN platíš do 10 kalend. dní ako náhradu príjmu, potom SP.
Tie absencie do 1.3.06 sú OK, ale potom už tá PN.

Ja by som to naďalej posudzovala ako porusenie pracovnej disciplíny §63 ods.3 Zákonníka práce
a trvala na tej výpovedi
Veď zamestnanec nástup na PN musí hlásiť zamestnávateľovi do 3 dní a nie po 20 dňoch, aj zamestnávateľ má z toho povinnosti voči Sociálnej poisťovni, skúste to prekonzultovať s inšpektorátom práce.