Máme zamestnanca na DoPČ od 8.1.2013 do 31.1.2014. Pôvodná dohoda bola do 31.12.2013, ale nestihli sme ho odhlásiť zo SP, najneskôr deň po ukončení DoPČ, tak sme dohodu predĺžili do 31.1.2014./Kvôli pokute a aj preto,že pracuje naďalej/ V skutočnosti bude pokračovať DoPČ -NP, aj v roku 2014,ale chceli sme uzavrieť rok 2013 dňom 31.12.2013/všetko vyúčtovať a uzavrieť/ a v r. 2014 začať znovu od 2.1.2014. Viem ako by to bolo, keby to bolo v rámci jedného roka /ak by zarobil napr 240€ -DoPČ NP od 8.1.2013 do 31.12.13 - vyučtovanie v januári 2014- do SP sa podá výkaz poistného a príspevkov zúčtov.012014,rozpočítaný VZ na jednotlivé mesiace 240/12=20€ do ZP by sme ho prihlásili s kodom 2D Z 31.12.2013,odhl. kód 2D K 31.12.2013. a odviedli odvody zo sumy 240€, na DU odved. daň z VZ 240€ +prehlad za dec 240€, Potvrdenie o príjme na zúčtovanie dane suma 240€ za rok 2013 /keďže vyplatené by to bolo napr.15.1.2014/ + vystaviť ELDP za rok 2013 do SP s VZ 240, ale ako to bude, ak je teda DoPČ predĺžená do 31.1.2014 a mzda bude vyplatená 15.2.2014? Mám sumu 240+20 -/zarába zhruba 20 € mesačne/ deliť 13 /počet mesiacov/ ?Zoberie mi Výkaz poistného a prísp. aj 13 mesiacov? A čo ZP ? odvediem odvody s VZ 260€ za január 2014 s prihl. kód 2D Z 31.1.2014 a K 31.2013?
A aké potvrdenie o zúčtovaní dane vydám zamestnancovi za rok 2013 a aké zatiaľ za rok 2014 /ak by nepracoval ďalej/ alebo počkám až do konca roka 2014 a započítam aj príjem od 3.2.2014 ak je predpoklad,že bude pracovať ďalej na DoPČ NP aj v roku 2014? Prosím Vás,vie mi niekto odpovedať na moje otázky?