Siporka
07.01.14,10:24
Dobrý deň,
mám zamest. ktorá keby pracovala celý rok mala dovolenku 20 dní.
Ale
od 01.01.2013 do 22.01.2013 pracovala
od 23.01.2013 do 17.07.2013 PN
od 18.07.2013 do 31.12.2013 MD
Moja otázka má nárok na 20 dní a môžem krátiť o 6,5 dní /ak som dobre počítala/, alebo má iba nárok podľa § 105 odpracované 21 dní 1/12 potom iba 1,5 dní?
Tweety
07.01.14,09:49
Koľko PD so sviatkami trvala PN? Kráti sa prvých 100 dní a potom každých ďalších 21 o 1/12 z ročného nároku.. MD sa považuje za odpracovaný čas, takže za dni MD je nárok na dovolenku. Takže len tak narýchlo, bude to krátenie o 2/12, ale presne prepočítaj dni PN.
Siporka
07.01.14,13:37
Prepočítala som PD so sviatkami počas PN, vyšlo 125 dní, krátenie ako píšeš 2/12. Pri prepočte krátenie vyšlo 3,333 dní, bude to 3,5 alebo 3 dni, alebo ako sa zaokruhľuje?
ivka70
07.01.14,13:39
Narok 20 dni, kratenie o 2/12 = narok ma 10/12, co je 20:12*10 = 16,666, teda narok je na 17 dni.
Podla mna sa aj v praxi zaokruhluje v prospech zamestnanca.
Tweety
07.01.14,13:40
ALe až konečný nárok zaokruhlíme.
Ľaľa
07.01.14,16:42
Výsledné hodnoty nároku na dovolenku na poldeň v závislosti od odpracovaných dní v roku sa zaokrúhľujú nasledovne:
do hodnoty 0,25 smerom dolu (0 dni dovolenky),
nad hodnotu 0,25 smerom hore (0,5 dňa dovolenky),
do hodnoty 0,75 smerom dolu (0,5 dňa dovolenky),
nad hodnotu 0,75 smerom hore ( 1 deň dovolenky).
Neviem, či som to napísala dosť zrozumiteľne, ale ak vo vyššie spomínanom prípade vyšiel nárok 16,666 dňa, tak zamestnanec má nárok na 16,5 dňa dovolenky. Keby bol vyšiel nárok na 16,76 dňa, tak zamestnanec by mal nárok na 17 dní dovolenky. (zdroj info: PP)
Siporka
07.01.14,19:16
Ďakujem krásne všetkým! :)