naty-ka
08.01.14,12:44
Zdravím, chcem sa spýtať keď bol zamestnanec na PN od 16.12.2013 do 31.12. 2013 mám mu platiť náhradu mzdy za sviatok(vianoce 3dni)??
avalik
08.01.14,11:46
462/2003 Z. z. Zákon o náhrade príjmu pri dočasnej pracovnej neschopnosti zamestnanca a o zmene a doplnení niektorých zákonov
§ 7
Poskytovanie náhrady príjmu
(1) Náhradu príjmu poskytuje zamestnávateľ.
(2) Náhrada príjmu sa poskytuje za kalendárne dni od prvého dňa dočasnej pracovnej neschopnosti do skončenia dočasnej pracovnej neschopnosti, najdlhšie do desiateho dňa dočasnej pracovnej neschopnosti.
§ 7
Poskytovanie náhrady príjmu
(1) Náhradu príjmu poskytuje zamestnávateľ.
(2) Náhrada príjmu sa poskytuje za kalendárne dni od prvého dňa dočasnej pracovnej neschopnosti do skončenia dočasnej pracovnej neschopnosti, najdlhšie do desiateho dňa dočasnej pracovnej neschopnosti.
Tweety
08.01.14,11:47
ÁNo, máš. Ale nie je to náhrada mzdy, ale náhrada príjmu počas DPN.
naty-ka
08.01.14,11:49
no to čo si skopíroval dávno viem, ale mám mu platiť sviatok alebo nie?
naty-ka
08.01.14,11:51
diki, toto je odpoveď ako sa patri...takže mu platím iba PN-ku a tým pádom prišiel o náhradu za sviatok že?
Tweety
08.01.14,11:52
pracoval? nepracoval, veď je PN, tak akú náhradu za sviatok.
Tweety
08.01.14,11:53
ak je mesačne odmeňovaný, tak je to jedno, ak hodinovo, tak áno, prišiel.