topolicek
08.01.14,14:53
Dobrý deň, tak nikto mi nevie povedať, či je firma v konkurze, či skrachovala, či ju majiteľ predal. Otcovi ponúkli výpoveď dohodou, má ju podpísať, či nie? ak to podpíše nebude mať nárok na odstupné,však? a čo ak to nepodpíše?musia mu dať výpoveď oni aj s odstupným,či ako je to, pripomínam, že otec ešte stále maróduje. poraďte prosím možnosti...aha a otec je na dobu neurčitú...ďakujem
veronikasad
08.01.14,13:55
Zákonník práce nepozná výpoveď dohodou. Ak sa otec so zamestnávatelom dohodne na ukončení prac.pomeru dohodou v zmysle § 60 Zákonníka práce a zamestnávatel v dohode uvedie dôvod skončenia prac.pomeru (§ 63 odst. 1 písm. a alebo b), otcovi vznikne nárok na odstupné
misoft
08.01.14,14:05
Asi správnejšie je znenie - dohoda o ukončení pracovného pomeru §60 - upozorňujem na slovíčko DOHODA! Alebo snáď §60 niekto zrušil?