Nemáš náhodou zadané účtovanie na prelome období - účtovanie v nasledujúcom období bez údajovej závierky? lebo vtedy si už v roku 2014.....

No v pohode mi povedali, že by malo byť zaškrtnuté na prelome období. Vôbec neviem ako to mám urobiť a som zúúúúúúúúúúúfalá. a navyše mi program vykrikuje, že je mzda nižšia ako minimálna a ja neviem, čo s tým.

Keď pracuješ ešte s rokom 2013, tak si nezaškrtneš na prelome období, vráť si to späť na účtovanie v bežnom období. Na prelome .... zaškrtneš vtedy, keď budeš účtovať napr. faktúry, ktoré patria už do roka 2014. Vždy to musíš zmeniť podľa toho, čo účtuješ.
Možno aj tá minimálna mzda už s tým súvisí. Lebo veď od 1.1.2014 sa zvýšila.... Skús najskôr zmeniť obdobie a potom uvidíš, či budeš mať správnu mzdu.

Mám to vrátiť aj vtedy keď oni už nahrali nejaké faktúry do skladu?

Áno. Takto Ty môžeš vlastne účtovať v oboch rokoch oddelene. Len na to treba vždy myslieť aby sa nestalo, že budeš účtovať niečo, čo patrí ešte do roka 2013 už do r. 2014. Všimni si vždy dole na spodnej lište vpravo, tam máš uvedené v akej spoločnosti účtuješ a aj aké obdobie. Keď si zaklikla "na prelome období", tak je tam "2014p"

Čiže keď ja zruším zaškrtnutie na prelome období, nájdem niekde účtovných subjektoch databázu z 2 rokmi 2013 a 2014 tam sa asi musím prepnúť do r.2013 a urobiť mzdu. Asi
Ospravedlňujem sa ale asi tretí krát robím mzdy a prvý krát v pohode.

Ty v "na prelome období" zaškrtneš "účtovanie v bežnom účtovnom období" a tým sa dostaneš do roku 2013 aj v mzdách. Nech Ťa ale nemýli to, že budeš tam vidieť už všetko, čo bolo nahraté do roku 2014. To si nevšímaj. Len na to nesmieš zabudnúť, aby si vždy prešla do správneho obdobia....

Ďakujem. Večer, keď malý zaspí, skúsim.