Dobrý deň, zamestnanec ukončil 31. 12. 2013 pracovný pomer, išiel na starobný dôchodok a požiadal si o odchodné, ktoré mu bolo aj vyplatené. Šéf uvažuje, že ho o pár mesiacov zamestná opäť na dohodu. Chcem sa opýtať, či náhodou spätným zamestnaním nebude musieť odchodné vrátiť. Ďakujem