Kristina272
10.01.14,08:25
Dobrý deň. Neviem si rady s výpočtom dovolenky.
Napr. zamestnanec pracoval u nás od 22.08.2013 do 19.12.2013 . Nárok na dovolenku mu vypočítam podla toho že za dané obdobie bol kolko dní v práci ? napr, v 8.mesiaci 5 dní, v 9 mesiaci 15 atď. ...
veronikasad
10.01.14,07:49
Odpracoval 60 dní ?
Tweety
10.01.14,08:11
Ak odpracoval aspoň 60 dní, má nárok na pomernú časť D za KR . Tú počítame len za celý odpracovaný mesiac. V prípade, že na ňu má nárok budú to 3/12 z ročného nároku.

Kristina272 (Dnes 09:20) Takže keď tomu dobre chápam musí mať odpracovaných aspoň 60 dní aby mu vznikol nárok na dovolenku?

ÁNo, na Dovolenku za KR alebo jej PČ áno, ak ich nemá, potom má nárok na D za odpracované dni, a to za každých 21 1/12 z ročného nároku. O nároku na D je tu toho popísaného viac než dosť, stačí len pohľadať v príspevkoch.
Kristina272
10.01.14,08:20
Takže keď tomu dobre chápam musí mať odpracovaných aspoň 60 dní aby mu vznikol nárok na dovolenku?
veronikasad
10.01.14,08:23
Musí mať odpracovaných aspoň 60 dní, aby mu vznikol nárok na dovolenku za kal. rok, resp. pomernú časť dovolenky, ak pracovný pomer netrval celý rok. Ak odpracuje menej, vznikne mu nárok na dovolenku za odpracované dni - za každých celých 21 dní 1/12 ročného nároku. Sledujú sa odpracované dni za celé trvanie pracovného pomeru (spočítavaš ich) - nesleduješ každý mesiac samostatne

Odpracoval tých 60 dní, alebo nie ?
Kristina272
10.01.14,08:47
keď si spočítam dané mesiace že kolko mal dní tak 84 dní má odpracovaných
Tweety
10.01.14,08:48
A čítaš Ty vôbec príslpevky s odpoveďami?
Kristina272
10.01.14,09:52
áno, a ešte by som sa chcela spátať či aj ten kto má menej ako polovičný pracovný pomer, to je 2 hodiny denne,aj on má taký istý nárok na dovolenku?
Tweety
10.01.14,10:00
Kristina272
10.01.14,10:44
ďakujem krásne ..:)...este jedna otázočka jeď mi výde priemer 1,66 dní ...má nárok na 1 a pól dňa alebo na 2 ..
Tweety
10.01.14,10:45
Zaokruhľujeme až celkový náro na D.
Kristina272
10.01.14,10:47
jej celkovo vyšiel 1,66
Tweety
10.01.14,10:52
Nemohol, podľa toho, čo si uviedla, aký má ročný nárok? Napíš ako si k tomu číslu prišla.
Kristina272
10.01.14,10:59
toto je ohladom inej zamestnankyne...robila u nás od 15.10 - 10.12 , má odrobených 40 dní takže má nárok na 1/12 , a má 26 rokov
Tweety
10.01.14,11:35
nárok má na 1/12 , záleží od toho, ako máte zaokruhľ.. v smernici, ale dala by som 2 dni.