dajana16
11.01.14,22:08
Zamestnankyňa bola PN (pracovný uraz) do novembra 2013. V decembri a jan.2014 čerpala dovolenku, pričom v polovičke januára obdržala odborný posudok o invalidite od posudkového lekára(od obvodného ešte v decembri 2013). S organizáciou sa dohodla na rozviazaní pracovného pomeru k 20.1.2014.
Ďakujem.