otazka7
12.01.14,19:28
Riaditeľ prijal ďalšieho učiteľa s rovnakou aprobáciou a obaja majú teraz kratší úväzok ako 22 hodín. Zmluva je ale uzavretá na celý úväzok. Čiastočne to koriguje suplovaním, ale keď nie je čo suplovať, tak majú krátený plat. Ďakujem za odpoveď
Mila123
12.01.14,18:29
NESMIE !!!!! bez dohody o zmene pracovnej zmluvy nesmie upravovať pracovný úväzok, IP to rieši......
otazka7
12.01.14,18:58
Znamená to, že má nárok na plný plat?
Mila123
12.01.14,19:00
jasne, veď pán riaditeľ nie je všemohúci....
bez dohody, bez papiera porušuje zákon.....
bez dohody, bez papiera porušuje zákon.....
logomania
14.01.14,14:20
Férový riaditeľ by dal domácemu uč. plný úväzok a ďalšieho uč.mal prijať na znížený úväzok. Zrejme nový uč. nesúhlasil so zníž. úväzkom, a riaditeľ potreboval pokryť všetky hodiny, tak to chcel takto riešiť, čím však porušil zákon, tak ako píše Mila123 .
Mila123
14.01.14,14:22
áno,
moja otázka je riešená nejaká dohoda o zmene pracovnej zmluvy alebo niečo také? písomne?
ak nie, tak potom má nárok na plat určený v PZ
moja otázka je riešená nejaká dohoda o zmene pracovnej zmluvy alebo niečo také? písomne?
ak nie, tak potom má nárok na plat určený v PZ