Zdravim Vas. mam nasl. pripad:
Manzel je SZCO, chcel by vo svojej firme (obchode) zamestnat manzelku.
Aka forma prac. pomeru by bola najvyhodnejsia z hladiska co najmensieho odvodoveho zatazenia pre manzelku a jeho ako SZCO?
Ktoru moznost odporucate a aka je odvodova povinnost?

1. evidovat sa na urade prace ako dobrovolne nezamestnana (ma narok na 6mes. davku v nezamestnanosti)

2. manzelka si zriadi zivnost, dostane dotaciu z uradu prace .
Tu vznika podotazka: ak by manzelka predavala v obchode napr. svoj tovar, ktr. by predavala na zaklade svojho vypracovaneho podnikatelskeho zameru, musela by mat aj svoju registracnu pokladnu?
Alebo by mohla tovar len prefakturovat na manzela bez nutnosti ERP, no zaroven by mohla aj predavat v obchode? Predaj by isiel cez manzelovu ERP.

3. zamestnat sa u manzela na skrateny uväzok?

Vdaka vopred za rady a odporucania.