Evat1
13.01.14,13:31
Dcere skončil pracovný pomer na dobu určitú ( firma predlžovala 5x ) v slovenskej firme s prácou na Morave k 31.12.2013 . Dcera nastúpila na Pn v tehotenstve - prvý trimester 12.12.2013 (termín má 05.08.2013) Zamestnávate vraj odvádza odvody za svojich zamestnancov v cz majú teda aj český europsky zdravotný preukaz VŠZP CZ.Pn jej teda vystavil český lekár českú PN. Zamestnávateľ novú zmluvu nepredlžil ale je v ochrannej lehote tak pn trvá . Otázka ale je či nie je povinná platiť si zdravotné poistenie v cz alebo už v Svk a ako to je s pôrodom, musí teda rodiť v Cz alebo môže v Svk ? Po pôrode si uplatní kde nárok na materskú?Či pôrodné? U tohto zamestnávateľa pracovala 5 rokov na Morave ,Tí čo skončili mali problémy so sociálkou aj úradom práce ,bez nároku na podporu v Svk aj v Cz....Je toho viac,pán zamestnávateľ najnovšie všetkým aj dlhodobým pracovníkom dal podpisovať zmluvy na dohodu na určitú dobu na 25 hod týždenne ale pravda je iná,že pracujú aj 2-3 x do týždňa 16- tky.....
Mila123
13.01.14,13:37
1/ ako je to s MD v CZ netuším.....ale asi obdobne ako u nás, zisti si to napr. na webovej stránke českého sociálneho zabezpečenia/ poistenia
2/ aj na SK si mohla dať vypísať PN a tiež maródovať aj u SK lekára (cezhraničné dávky sa riešia cestou SP na SK)
3/ či zamestnancom vzniká/ nevzniká nárok na PvN, popr. nejakú garančnú dávku - otázky rieši určite česká strana....
4/ porodiť môže aj na SK , predsa je tu únia, ale ak chce môže aj na moravskej strane (pôrod je akútny zákrok, nedá sa odkladať, aj česká ZP prepláca pôrody aj SK pôrodniciam...toto nemusíte riešiť, je to v kompetencii zdravotníckeho zariadenia a českej ZP)
5/ podľa platných podotýkam slovenských zákonov., ak by bola poistená na SK v SK ZP by v tomto období PN a následnej MD nemusí si platiť ZP, je jej hradené štátom, preto si myslím, že aj túto skutočnosť majú na druhej strane Moravy podobne poriešenú (zisti si to v ejj českej ZP...napíš im e-mail)
6/ nárok na MD určite cez posledného ZĽ, t.j. v čechách....
2/ aj na SK si mohla dať vypísať PN a tiež maródovať aj u SK lekára (cezhraničné dávky sa riešia cestou SP na SK)
3/ či zamestnancom vzniká/ nevzniká nárok na PvN, popr. nejakú garančnú dávku - otázky rieši určite česká strana....
4/ porodiť môže aj na SK , predsa je tu únia, ale ak chce môže aj na moravskej strane (pôrod je akútny zákrok, nedá sa odkladať, aj česká ZP prepláca pôrody aj SK pôrodniciam...toto nemusíte riešiť, je to v kompetencii zdravotníckeho zariadenia a českej ZP)
5/ podľa platných podotýkam slovenských zákonov., ak by bola poistená na SK v SK ZP by v tomto období PN a následnej MD nemusí si platiť ZP, je jej hradené štátom, preto si myslím, že aj túto skutočnosť majú na druhej strane Moravy podobne poriešenú (zisti si to v ejj českej ZP...napíš im e-mail)
6/ nárok na MD určite cez posledného ZĽ, t.j. v čechách....