Dôvod skončenia prac.pomeru ?

Len ustne vyjadrenie ze uz nieje spokojny s mojou pracou.

Aký dôvod Ti uviedol vo výpovedi? Nadbytočnosť ? Pokiaľ áno, máš nárok na odstupné, samozrejme vo výške, ktorá zodpovedá Tvojmu polovičnému úväzku.

Podpísala si dohodu o skončení prac.pomeru v zmysle § 60 Zákonníka práce ?

Uviedol len ze uz nieje spokojny s mojou pracou. Ja som tu vypoved uz podpisala aj tak mam narok?

Ano

Podpísala si dohodu o skončení prac.pomeru bez uvedenia dôvodu ?

svatá prostoto, to si mala zisťovať skôr, ako si niečo podpísala. Podpísala si ukončenie pracovného pomeru dohodou. A zamestnávateľ vie, prečo ti to dal podpísať. Nabudúce budeš múdrejšia. Takže žiadna výpoveď sa nekoná a teda ani veci s ňou súvisiace (odstupné)

Výpoveď bez udania dôvodu? Musí tam byť paragraf, čítaj to....

ona nepodpísala VÝPOVEĎ,ale DOHODU

Vidím, že si hore napísala, že si podpísala Dohodu o skončení pracovného pomeru, takže žiadne odstupné nebude.....nechápem, mala si si to zobrať domov a potom sa tu pýtať :-(

No ja som nikdy nebola nezamestnana takze som ani nemohla vediet ako to chodi...ale dakujem za odpovede...