opačne, má sa odhlásiť taký zamestnanec či dohodár, kt. má podiel na základnom imaní aspoň s 50% a súčasne je konateľom, cestou zmeny RL
odhlasuje sa z garančného poistenia, jeho mzda nebude v prípade krachu spol. garančným fondom vyplácaná.......

asi tomu nie celkom rozumiem: odhlási sa touto formou iba z GF a ostatné má kryté?:
Tak konkrétny príklad.: Ak je konateľ firmy ( s.r.o.) , zároveň spoločníkom ( 1 konateľ, 1 spoločník =100% ZI ), za funkciu konateľa nepoberá žiaden príjem, ani odmenu, aj v takomto prípade je povinnosť ho z GF odhlásiť? Je to čiste o tom, aby nemal vyplácané dávky z GF?

takýto nie, napísala som, že taký,ktorý je aj spol. (aspoň 50%), súčasne konateľ a súčasne má alebo PZ alebo dohodu...
ten tvoj sa nemá z čoho odhlásiť, keď vôbec nie je prihlásený na žiaden fond v SP z titulu vlastníctva a vykonávania konateľa vo vlastnej sro

asi som to vyššie nedopísala do konca:
SRO- 1konateľ a súčasne sopločník s 100% podielom ZI, ale PZ iba ako zamestnanec.........( taký to áno? ) asi mi to nedopína....

§ 293db

Zamestnávateľ zamestnanca, ktorý je k 31. decembru 2013 a po tomto dni štatutárnym orgánom zamestnávateľa a má najmenej 50 % účasť na majetku zamestnávateľa alebo ktorý je členom štatutárneho orgánu zamestnávateľa a má najmenej 50 % účasť na majetku zamestnávateľa, je povinný oznámiť túto skutočnosť organizačnej zložke Sociálnej poisťovne do 31. januára 2014.

+ http://www.socpoist.sk/aktuality-zamestnavatelia-musia-zmeny-v-garancnom-poisteni-ohlasit-do-31-januara-2014-/48411s56630c

áno, takým sa do 31 01 2014 formou zmeny nahlási zrušenie GP k 01 01 2014, popr. ku dňu vzniku PPV ak začal neskôr ako 01 01 2014

Ahojte, s.r.o. má jediného konateľ, ktorý má pracovnú zmluvu ako riaditeľ.. Z funkcie konateľa nemá príjem...., takže nemám povinnosť nahlásiť zmenu na Soc.poisť.do 31.01

má povinnosť., lebo má PZ