Pavel Ryboš
15.01.14,03:10
Ako postupovat ked exekutor nekomunikuje s uctovnickou. Zaslala mu uz 3 ziadostio vyuctovanie urokov a nedostala odpoved a teraz nevie do kedy mu este ma zasielat zrazky. Nam zamestnankyna exekutora do telefonu povedala ze dlzna suma je len 49eur ale toho sa uctovnicka nemoze drzat ked to nema oficialne na papiery.
lubos.tinak
16.02.14,17:00
V prvom rade by mal mať záujem na ukončení zrážky samotný zamestnanec. Účtovníčka je pre exekútora tretia strana a pokiaľ nemá splnomocnenie od samotného zamestnanca (povinného) nemal by exekútorský úrad poskytovať žiadne informácie. Ak exekúcia bude splatená, exekútor urobí vyúčtovnanie a oznámi zastavenie výkonu exekučného rozhodnutia.
willma
16.02.14,21:19
to je zaujímavé, keď treba strhávať a zisťovať a doručovať - tak exekútor s účtovníčkou komunikuje - účtovníčka je povinná poskytnúť súčinnosť. Opačné garde už ale nefunguje - to je už tretia strana a nemá sa čo starať. Na hlavu padnuté, ale čo sa čudujem - exekútor=boh
lubos.tinak
16.02.14,21:29
Čo na to povedať, zamestnávateľ je povinný realizovať zrážky zo mzdy zamestnanca na základe rozhodnutí v zmysle:
• zákona č. 99/1963 Zb. Občianskeho súdneho poriadku v znení neskorších predpisov,
• zákona č. 233/1995 Z. z. o súdnych exekútoroch a exekučnej činnosti v znení neskorších predpisov, tzv. Exekučného poriadku,
• zákona č. 71/1967 Zb. o správnom konaní v znení neskorších predpisov, tzv. Správneho poriadku,
• zákona č. 511/1992 Zb. o správe daní a poplatkov v znení neskorších predpisov,
pričom je povinný postupovať v zmysle nariadenia vlády SR č. 268/2006 Z. z. o rozsahu zrážok zo mzdy pri výkone rozhodnutia v znení nariadenia č. 469/2008 Z. z.
Na pomenovanie výkonu rozhodnutia sa najčastejšie používa pojem exekúcia. Najčastejšie ide o exekúciu vykonávanú súdnym exekútorom, ale poznáme aj iné exekúcie, a to daňovú exekúciu vykonávanú správcom dane, správnu exekúciu vykonávanú správnym orgánom a súdny výkon rozhodnutia vo veciach maloletých a vymáhania súdnych pohľadávok.