Narok na starobny dochodok nema vplyv na ukoncenie PP pripadne doby urcitej.
ak zamestnankyna neda vypoved, nema dovod menit nastavenie pracovnej zmluvy.
Prco by mala ist sama proti sebe a podpisat pre nu nevyhodnu zmenu na dobu urcitu?
Samozrejme, mozne to je, urobit dodatok k zmluve, ktory obe strany podpisu, ale ak chce zamestnankyna nadalej pracovat, nema to pre nu zmysel.