barboraaa
15.01.14,13:05
Dobrý deň,
prosím o radu, veľmi sa tomu nerozumie manžel ma má zamestnanú. V roku 2010 som 13.10.2010 nastúpila na materskú dovolenku - za tento rok som vyčerpala dovolenku ešte pred nástupom na MD. V roku 2011 som bola do 07.06.2011 na MD a potom od 08.06.2011 až do 18.11.2013 na Rodičovskom - neviem či počítam správne - čítala som ZP 102 a 109 - tak som sa dopočítala že za rok 2011 mám nárok na 10 dní dovolenky za rok 2012 žiadna a za rok 2013 - tiež asi žiadna keď som neodpracovala 60 dní (do práce som nastúpila 19.11.2013). Myslela som si že program OLYMP mi to nejak automaticky bude krátiť - asi mám niečo zlé nahodené keď mi dáva za r. 2011 - 20 dní dovolenky a za rok 2012 tiež 20 dní dovolenky. Prosím poraďte mi či som správne vypočítala dovolenku - naozaj sa tomu rozumiem málo a ešte to asi aj nesprávne značím do programu :-( - to je tak keď chce byť cap záhradníkom :-(
Veľmi pekne ďakujem za každú radu.
Barbora
Ešte raz zhrnutie:
13.10.2010 - 07.06.2011 - Materská
08.06.2011 - 18.11.2013 - Rodičovský
od 19.11. 2013 - trvá - nástup späť do práce
prosím o radu, veľmi sa tomu nerozumie manžel ma má zamestnanú. V roku 2010 som 13.10.2010 nastúpila na materskú dovolenku - za tento rok som vyčerpala dovolenku ešte pred nástupom na MD. V roku 2011 som bola do 07.06.2011 na MD a potom od 08.06.2011 až do 18.11.2013 na Rodičovskom - neviem či počítam správne - čítala som ZP 102 a 109 - tak som sa dopočítala že za rok 2011 mám nárok na 10 dní dovolenky za rok 2012 žiadna a za rok 2013 - tiež asi žiadna keď som neodpracovala 60 dní (do práce som nastúpila 19.11.2013). Myslela som si že program OLYMP mi to nejak automaticky bude krátiť - asi mám niečo zlé nahodené keď mi dáva za r. 2011 - 20 dní dovolenky a za rok 2012 tiež 20 dní dovolenky. Prosím poraďte mi či som správne vypočítala dovolenku - naozaj sa tomu rozumiem málo a ešte to asi aj nesprávne značím do programu :-( - to je tak keď chce byť cap záhradníkom :-(
Veľmi pekne ďakujem za každú radu.
Barbora
Ešte raz zhrnutie:
13.10.2010 - 07.06.2011 - Materská
08.06.2011 - 18.11.2013 - Rodičovský
od 19.11. 2013 - trvá - nástup späť do práce
Tweety
20.01.14,12:48
Za rok 2011 si spočítaj dni na RD, nárok na D sa za dni na RD kráti o 1/12 za prvých 100 dní. potom za každých 21 rovnako, len tak narýchlo mi vyšlo krátenie o 3/12, samozrejme, ak bol PP od začiatku roka, a nebola žiadna PN dlhšia ako 100 dní, 2012, nárok nevznikol, 2013 nárok na D za odpracované dni, za každých 21 dní 1/12, takže celkovo 1/12.
veronikasad
20.01.14,12:52
r.2011 - spočítaj si prac.dni RD vrátane sviatkov. Dovolenku budeš krátiť za prvých 100 prac. dní o 1/12 ročného nároku, za každých dalších celých. 21 prac. dní o ďalšiu 1/12 ročného nároku. MD sa považuje za odpracovanú dobu, vznikol nárok na dovolenku za odpracovaný rok.
r.2012 - nárok na dovolenku nevznikol
r.2013 - zle som pozrela ukončenie RD, vznikol len nárok na dovolenku za odprac.dni - 1/12 ročného nároku, ak odpracovala 21 prac,dní (vrátane sviatkov)
r.2012 - nárok na dovolenku nevznikol
r.2013 - zle som pozrela ukončenie RD, vznikol len nárok na dovolenku za odprac.dni - 1/12 ročného nároku, ak odpracovala 21 prac,dní (vrátane sviatkov)
barboraaa
22.01.14,10:58
Ďakujem za odpoveď, môžem Vás poprosiť o kontrolu výpočtu - naozaj neviem či to mám správne:
r. 2011 - ročný nárok 20 dní mínus za prvých 100 dní 1,67dňa, mínus 11,69 dňa (to je za každých ďalších 21 dní) = nárok 6,64 dňa - ja som z toho jeleň naozaj neviem či rátam správne
r. 2012 - dovolenka 0 nárok nevznikol
r. 2013 - nastúpila som späť ale na skrátený úväzok - len na polovičný čiže denne 4 hodiny, aby manžel ušetril na odvodoch - tak neviem ako mam narátať iba dni kedy som pracovala a keď ich je menej ako 21 tak dovolenka 0 - a ešte ako je to z dovolenkou pri zníženom úväzku. Chcela som to tak že by som teraz v decembrovej výplate vyčerpala tu dovolenku z roku 2011 - je to možné?
Prepáčte, že Vás takto otravujem ale naozaj si s tým neviem rady všade sa píše o tej 1/12 ale neviem či to rátam správne?!?
r. 2011 - ročný nárok 20 dní mínus za prvých 100 dní 1,67dňa, mínus 11,69 dňa (to je za každých ďalších 21 dní) = nárok 6,64 dňa - ja som z toho jeleň naozaj neviem či rátam správne
r. 2012 - dovolenka 0 nárok nevznikol
r. 2013 - nastúpila som späť ale na skrátený úväzok - len na polovičný čiže denne 4 hodiny, aby manžel ušetril na odvodoch - tak neviem ako mam narátať iba dni kedy som pracovala a keď ich je menej ako 21 tak dovolenka 0 - a ešte ako je to z dovolenkou pri zníženom úväzku. Chcela som to tak že by som teraz v decembrovej výplate vyčerpala tu dovolenku z roku 2011 - je to možné?
Prepáčte, že Vás takto otravujem ale naozaj si s tým neviem rady všade sa píše o tej 1/12 ale neviem či to rátam správne?!?
Tweety
22.01.14,11:14
spočítaj si celkovo dni na RD a potom krátiš o dvanástiny. Takto je to dosť nejasné
barboraaa
22.01.14,11:24
v roku 2011 bolo dní na RD (rodičovský) spolu 141 - rátala som pracovné dní aj sviatky od 08.06.2011 do 31.12.2011 - tak je to správne?!? A tie dni čo som bola na materskej tj. od 01.01.2011 - 07.06.2011 - tam je za každých 21 pracovných dní nárok na 1,67 dňa dovolenky alebo ako ?!?
Tweety
22.01.14,11:25
nečítala si môj príspevok, MD za tieho dni sa nič nekráti, kráti sa len za dni RD.
Za 141 dní je krátenie vo výške 2/12 z ročného nároku
Za 141 dní je krátenie vo výške 2/12 z ročného nároku
barboraaa
22.01.14,11:43
Čítala a niekoľko krát - prepáčte že nie som taká šikovná ako iný - veď ale píšem že za tie dni na materskej mám nárok na dovolenku - tam nič nekráti !!! Krátim len tých 141 dní a to za prvých 100 a potom za ďalších 21 dní - presne ako píšete čiže 2/12 ročného nároku.
Tweety
22.01.14,11:52
ok, potom správne to máš, ak si teda aj dni spočítala správne, potom je OK.