lilly1210
15.01.14,14:28
Už dlhšie hľadám niečo k tejto téme, ale zatiaľ som nič nenašla.
Počula som, že sa zmenil spôsob ukladania pokút za oneskorené podanie tlačív do sociálnej poisťovne od 1.1.2014. Je to pravda?
Aké sú najnovšie sadzby?
Ďakujem.
Počula som, že sa zmenil spôsob ukladania pokút za oneskorené podanie tlačív do sociálnej poisťovne od 1.1.2014. Je to pravda?
Aké sú najnovšie sadzby?
Ďakujem.
Mila123
15.01.14,15:24
u nás agentúra JPP takto toto nehlásila......
lilly1210
15.01.14,15:32
Pocula som o pokutach vo vyske 5000 eur jednorazovo za nepodane tlacivo. ale nech hladam po internete ako hladam, toto najst neviem (ani na stranke socpoist samotnej).
ide vraj o vsuvky do iných zákonov, na ktore sa potom da odvolat.
nechcem sirit famy, len sa chcem uistit, ze toto nehrozi.
ide vraj o vsuvky do iných zákonov, na ktore sa potom da odvolat.
nechcem sirit famy, len sa chcem uistit, ze toto nehrozi.
Mila123
15.01.14,15:34
to nie je za nepodanie tlačiva....
ale k 01 11 2013 sa menil zákon o nelegálnom zamestnávaní a v ňom je charakterizovaná sankcia za oneskorené prihlásenie zamestnanca pri jednom je pokuta 2000 a pri dvoch a viacerých od 5 000 €, pokutu musí IP udeliť, nie je možné ju neudeliť, nedá sa odpustiť, prepáčiť a pod.
ale k 01 11 2013 sa menil zákon o nelegálnom zamestnávaní a v ňom je charakterizovaná sankcia za oneskorené prihlásenie zamestnanca pri jednom je pokuta 2000 a pri dvoch a viacerých od 5 000 €, pokutu musí IP udeliť, nie je možné ju neudeliť, nedá sa odpustiť, prepáčiť a pod.
Blanka Urbanová
15.01.14,16:00
Zamestnanca máš prihlásiť najneskôr pred nástupom na výkon práce. Pokiaľ pri kontrole zistia, že napr. 15.1.2014 začal pracovať o 7,00 hodine a ty prihlásiš
zamestnanca 15.1.2014 o 8,00 hodine, po novom dostaneš sankciu nie za oneskorené podanie prihlášky, ale rovno to bude klasifikované, ako "nelegálna práca". Pokuta za nelegálne zamestnávanie dvoch a viacerých osôb súčasne bude predstavovať najmenej 5 tisíc eur. Súčasne vzrastie aj dolná a horná hranica poriadkovej pokuty za nesplnenie si zákonných povinností, a to z terajších 65 až 650 eur na 100 až 1 000 eur. Vyplýva to z novely zákona o inšpekcii práce, ktorá nadobúda účinnosť od 1. novembra 2013.
zamestnanca 15.1.2014 o 8,00 hodine, po novom dostaneš sankciu nie za oneskorené podanie prihlášky, ale rovno to bude klasifikované, ako "nelegálna práca". Pokuta za nelegálne zamestnávanie dvoch a viacerých osôb súčasne bude predstavovať najmenej 5 tisíc eur. Súčasne vzrastie aj dolná a horná hranica poriadkovej pokuty za nesplnenie si zákonných povinností, a to z terajších 65 až 650 eur na 100 až 1 000 eur. Vyplýva to z novely zákona o inšpekcii práce, ktorá nadobúda účinnosť od 1. novembra 2013.
lilly1210
15.01.14,17:52
Teda oneskorene prihlasenie je 5000 eur, ak chapem, lebo sa to chape ako nelegalna praca. Ale ak je zamestnanec riadne odhlaseny, no zabudnem trebars vcas ELDP tak napr. Sadzba 1000 eur?
lilly1210
15.01.14,18:16
Uz chapem. Dole sa este spomina nesplnenie zakonnych povinnosti - ktore sa tym myslia?
Mila123
15.01.14,19:07
prihlásenie zamestnanca, dohodára, štatutára a iných
odhlásenie
zmena mena a priezviska
zmena adresy
zmena stavu a pod.
zmena údajov u zamestnávateľa (zmena adresy, prevádzky, čísla účtu a pod.)
odhlásenie
zmena mena a priezviska
zmena adresy
zmena stavu a pod.
zmena údajov u zamestnávateľa (zmena adresy, prevádzky, čísla účtu a pod.)
Blanka Urbanová
15.01.14,19:32
Prečo 1000 eur?
lilly1210
15.01.14,19:52
Myslela som ako hornu hranicu za oneskorene podanie.
Z.E.Ú.S.
15.05.14,18:52
bude sa vzťahovať pokuta za neskoré prihlásenie aj ked ide o konateľa s.r.o. ?