Luckak
16.01.14,11:57
Zamestnanec ukončil PP dohodou k 7.1.14. Ráno odovzdal papier, dohodli sa so zamestnávateľom a odišiel domov. Ale ten istý deň išiel lekárovi a ten mu od 7.1.14 vypísal PN. Počíta sa teraz tento deň ako posledný deň PP a tým pádom sa PP neukončil, ale trvá vďaka PN? Papier o PN bol doručený zamestnávateľovi 16.1.14.
Tweety
16.01.14,10:59
ÁNo, za tento deň mu vyplatíte náhradu príjmu. PP skončil dohodou, na tom sa nič nemení. Potvrdenie o trvaní PN postúpite SP.
Luckak (Dnes 13:06) čerpal dovolenku 7.1., jedno, alebo druhé, ak bude teda D, nepreplatíte už náhradu za tento deň.
Luckak (Dnes 13:06) čerpal dovolenku 7.1., jedno, alebo druhé, ak bude teda D, nepreplatíte už náhradu za tento deň.
veronikasad
16.01.14,11:01
7.1. odpracoval celú smenu, alebo čerpal dovolenku ?
Luckak
16.01.14,11:06
čerpal dovolenku
Tweety
16.01.14,11:20
Nemôže teda mať aj Dovolenku aj PN,
Katy a R
16.01.14,11:25
a DPN neruší dovolenku? - podľa mňa by mu mali preplatiť NM - a tiež nevyčerpanú dovolenku ??
veronikasad
16.01.14,11:26
Dovolenka sa PN-kou ruší, vyplatíte mu za tento deň náhradu príjmu počas dočasnej PN, odstúpiť PN do SP, ktorá bude v ďalších dňoch vyplácať nemocenské.
Nevyčerpanú dovolenku mu preplatíte. Pracovný pomer končí dňom dohodnutým v dohode, bez ohľadu na PN-ku.
Nevyčerpanú dovolenku mu preplatíte. Pracovný pomer končí dňom dohodnutým v dohode, bez ohľadu na PN-ku.
ivka70
16.01.14,11:27
Mas pravdu, PNka ma prednost, vyplatia 1 den nahrdu prijmu, postupia ju na SP. PP skoncil 7.1., preplatia mu nevycerpanu dovolenku.
Tweety
16.01.14,11:29
Ale veď on môže čerpať D , nikde nie je napísané, že nie.
ivka70
16.01.14,11:30
Nie, ak priniesol PNku. ZP jasne hovori o tom, ze PNka prerusuje cerpanie dovolenky.
Katy a R
16.01.14,11:32
samozrejme - môže čerpať dovolenku - ak chce - vôbec si nemusel dať vypisovať DPN. Ale prečo by to robil?? ;) (bol by veru vinovatý)