nikto nic?

Podla mna to mozne je, ale odmenovat a zdanovat ho musi podla ruskych zakonov, kedze miesto vykonu prace je v zahranici.

Presne pred rokom som sa bol informovať na sociálnej poisťovni. Pre Egypťana, pracujúceho v Grécku /EU, nie Rusko/ pod slovenskou firmou.Tam ti všetko radi vysvetlia, iba musíš byť neodbytná a neodísť, kým neodpovedia. . Ale kritériá sú také, že ich málokto splní. Je to nejaké tlačivo, nejaká E-1, alebo niečo podobné, už sa nepamätám. Vychádza to asi tak, že ak zamestnávaš tu cca 20 našich pracovníkov, tak si môžeš dovoliť aj jedného takého, výnimky dáva iba nejaký ústredný orgán ... a to je na dlho.
Podľa mňa pre teba by bolo lepšie nahlásiť stálu prevádzkáreň - pobočku v Rusku a tam ho zamestnávať .... ale aj plniť všetky náležitosti podnikania zahraničnej firmy v Rusku. Keby som videl v tom perspektívu, určite by som postupoval takto.