dana54321
20.01.14,12:05
zamestnanec skončil pracovný pomeru dohodou na jeho žiadosť ku 15.01.2014. Podpísaná dohoda dňa 02.01.2014.Dňa 20.01.2014 doniesol PN s dátumom od 15.01.2014. Ako postupovať ďalej? Posunie sa mu ukončenie pracovného pomeru do skončenia PN,alebo PN neovplyvní skončenie pracovného pomeru ku 15.01.2014, nakoľko to bola dohoda zo strany zamestnanca?a ako postupovať vo vzťahu ku zdravotnej poisťovni a sociálnej. ďakujem
Tweety
20.01.14,11:07
Jeho PP končí dátumom na Dohode, teda 15.1. Kedže je tento deň DPN, preplatíte mu zaň náhradu príjmu. Ostatné dni už preplatí SP, kam posuniete doklad o DPN. ZP DPN oznámite na predpísanom tlačive.
veronikasad
20.01.14,11:08
Pracovný pomer končí dňom dohodnutý v Dohode o skončení prac.pomeru v zmysle § 60 ZP. 15.1. mu vyplatíte náhradu príjmu (ak tento deň nepracoval) a PN-ku odstúpite do SP