mystya
22.01.14,07:57
Ak zamestnanec pracoval za minulý rok len u nás - 3 mesiace (nemal iného zamestnávateľa), podá nám žiadosť o zúčtovanie dane a my mu ho spravíme. A ak nepodá tú žiadosť, máme povinnosť mu to zúčtovanie robiť? Máme ho osloviť aby nám žiadosť podpísal, alebo je to na ňom?Ďakujem
ewita888
22.01.14,06:59
Keď nepožiada do 17.2., pošlete mu potvrdenie o príjme a RZD nerobíte.. on si DP spraví sám..
Mila123
22.01.14,07:00
ak nepožiada do 17 02 2014 ste ako ZĽ povinný mu zaslať potvrdenie za rok 2013, termín je do 10 03 2014
kn-alka
22.01.14,07:12
áno, ako písali Mila123 a ewita888, zamestnanec musí požiadať o RZD..... u mňa v praxi to však znamená, že ja sa zamestnanca opýtam, či chce, aby sme mu spravili RZD... myslíš, že obyčajný pracujúci človiečik vie, že musí požiadať, a ešte k tomu aj na akom tlačive?
Ja ako mzdová účtovníčka sa všetkých spýtam a pripravím im tlačivá na podpis.
Viem, že vo veľkej firme je to nemožné, ale pri malých firmách s 5-10 zamestnancami je to normálne.
Ja ako mzdová účtovníčka sa všetkých spýtam a pripravím im tlačivá na podpis.
Viem, že vo veľkej firme je to nemožné, ale pri malých firmách s 5-10 zamestnancami je to normálne.
wirgi
22.01.14,07:26
súhlasím s tebou veď stále sa menia aj tie tlačivá, tak ja robím to isté , všetko im pripravím a zamestnanci to len podpíšu
luckaaal
29.01.14,11:08
Tiez to tak robim. RZD neurobim len vtedy pokial mi zamestnanec neprinesie vsetky potrebne podklady (prijmy od inych zamestnavatelov,...) ked nemal u nas odrobeny cely rok.