Slovak1
23.01.14,09:40
Dobry den. Mam zamestnanie od Septembra 2013 na dobu urcitu do 31.03.2014. Je mozne podat vypoved podla paragrafu 62 odstavec 2 s vypovednou lehotou 1 mesiac ? ( ak by zamestnavatel nesuhlasil s dohodou ked by som chcel skoncit pripadne skorej ako 1 mesiac ). alebo musim pockat do 31.03.2014 a potom ukoncit pomer?
Dakujem za odpoved
Dakujem za odpoved
Llívia
23.01.14,08:54
Výpoveď môžeš dať aj keď máš prac. pomer uzatvorený na dobu určitú.
Ak výpoveď doručíš zamestnávateľovi do konca tohto mesiaca, výpovedná doba začne plynúť od 1.2.2014 a skončí 28.2.2014, mesiac predtým ako by ti uplynula doba určitá.
Ak výpoveď doručíš zamestnávateľovi do konca tohto mesiaca, výpovedná doba začne plynúť od 1.2.2014 a skončí 28.2.2014, mesiac predtým ako by ti uplynula doba určitá.
Slovak1
23.01.14,08:55
Dakujem. Ale moze byt mesacna alebo aj s mensou dobou? Tzn. ak dam vypoved do konca januara, tak musim este cely februar odpracovat? Proste ci mesacna alebo dvojmesacna doba? aka je ta doba?
Dakujem
Dakujem
Slovak1
23.01.14,09:06
Dakujem. Ale musim uviest do vypovede ze podla pragrafu 62 odstavec 2? Dakujem
Llívia
23.01.14,09:17
Môžeš, nemusíš, výpovedná doba vyplýva priamo zo Zákonníka práce.
Slovak1
23.01.14,09:19
Dakujem, vsetko dobré prajem