Zuzka2510
23.01.14,11:15
Dobrý deň chcela by som sa opýtať či sa cestovanie na služobnu cestu považuje za pracovný čas a či zamestnancovi patrí za tento čas aj mzda. Vyúčtovanie prac.cesty sa robí ale či patrí mzda to si nie som istá.ďakujem veľmi pekne
Tweety
23.01.14,10:16
Áno, je to odpracovaný čas. Takže mzda plus cestovné, prípadne iné náhrady, podľa Zákona o CN.
avalik
23.01.14,10:21
ZoCN
§ 37

Čas, ktorý na pracovnej ceste spadá do pracovného času zamestnanca, strávený bez jeho zavinenia inak ako plnením pracovných úloh, sa na účely tohto zákona považuje za výkon práce.
Chobot
23.01.14,10:32
Pozri s túto tému, tam som to podrobne rozpísal aj s príkladmi:

http://www.porada.sk/t35452-pracovny-cas-pocas-pracovnej-cesty.html
Zuzka2510
23.01.14,22:30
Dobrý večer môžem sa ešte opýtať ak zásobovač je vyslaný na prac. cestu zač.5.00 koniec 19.00. Nesie materiál prac. doba začína o 8.00 a končí o 16.00 tak mzdu mám rátať už od 5.00 hod, pretože nesie materiál, alebo až od 8.00 hod? A ak naspäť nenesie už nič tak počíta sa mu len mzda do konca prac. doby? Dúfam že som to nedomotala a ďakujem pekne za rady.
Chobot
23.01.14,23:20
V tomto prípade má nárok na nadčasové hodiny, pretože on počas šoférovania vykonáva prácu na rozdiel od bežného zamestnanca, ktorý by "iba" cestoval na pracovnú cestu. U iného zamestnanca aj keby viedol motorové vozidlo, by sa to nepovažovalo za výkon práce, ale bol by to len spôsob doprav. Tak isto, ako keby cestoval v autobuse či vlaku. Takto len išiel autom - cestoval - nevykonával prácu.

Ale ten tvoj šofér pracoval - viezol materiál a aj naspäť, hoci nič nemal, ale vykonával prácu. Hádam by ste nechceli, aby auto nechal v mieste dodania?

Aj tu som o tom písal:

http://www.porada.sk/t11653-nahradne-volno.html