Zamestnavatel dal zamestnancov na vianoce poukazku za 40 eur, ktora bola limitovana nakupom vo firemnom bufete. Na mzde to bolo uctovane ako financna zaloha a z celej sumy bola platena dan a vsetky odvody, kedze to bolo vykazane v hrubej mzde. Je takyto postup spravny?
Ten isty zamestnavatel dava zamestnancom straveny vo vyske 1,5 eur s tym, ze si z toho platia zakonne percenta. Samozrejme, ze to nie je v sulade so zakonnikom prace. K dispozici je aj zavod a jedalen, ktora sa vsak neda vyuzivat v trojsmennej prevadzke. Takze je tam narok na standardne stravenky? Poprosim o potvrdenie, ked sa niekto v tom vyznate, ze toto je na podnet na ispekciu prace. Dakujem