technik
26.03.06,15:43
Zdravím,

Firma dostala Exekučný príkaz "na vykonanie exekúcie zrážkami zo mzdy".

Citujem:
... na vymoženie pohľadávky 12600,- Sk, opakovanej dávky 5300,- Sk mesačne a jej príslušenstvo 50000,- Sk, sumy zrazené z dvoch tretín zo mzdy povinného ...
Neviem prečo píše zo mzdy, keď to môže byť len zo zostatku čistej mzdy.
Z exekučného príkazu je jasné, že oprávneným je manželka povinného -nášho pracovníka. Nič viac. Naša účtovníčka volala exekútorovi, ktorý povedal, že pojem "opakovaná dávka" znamená výživné na deti (pracovník má 2 deti a je rozvedený). Ale v Exekučnom zákone sa nikde nehovorí, že pojem "opakovaná dávka" sa vzťahuje len na výživné, § 75 hovorí len o tom že sa exekučný príkaz vzťahuje aj na dávky, ktoré sa stanú splatnými v budúcnosti. Ide o to či uplatniť 70% alebo nie.

Druhá otázka.
Pracovník dostal od firmy stravné lístky na celý mesiac, ale v rámci skúšobnej doby, rozviazal pracovný pomer skôr a lístky nevrátil. Môžeme mu to strhnúť zo mzdy? Na nepostihnuteľnú časť mzdy 1600 +1000 Sk mu nezvýši. Alebo musíme dlh za lístky vymáhať?

Prosím Vás, vie mi niekto odpovedať?

Ďakujem.