Peterika
24.01.14,23:55
Zamesnanec predložil v 02/2013 /pri nástupe do HPP/ rozhodnutie zo SP, že je poberateľom invalidného dôchodku od r . 2009 a miera fp je 60 % . Medztým požiadal o prehodnotenie ID V 01/2014 doniesol rozhodnutie, že miera fp je vyššia ako 74% od 01/2013. Nové rozhodnutie bolo vystavené v 12/2013 1, Je potrebné opravovať mzdy za rok 2013 ? / zmena sadzby poistenia do 70% a nad 70% pri ID/ alebo sa to preukáže pri kontrole kedy potvrdenie predložil 2, Potrebuje ID nad 70% povolenie SP na výkon práce na HPP ? Ďakujem za pomoc
Mila123
25.01.14,08:31
nie, v žiadnom prípade neopravujte mzdy (ja by som osobne neopravovala)....SP prepočíta a vráti preplatok aj zamestnancovi a aj Vám ako zamestnávateľovi
ale nezabudnúť preplatok vrátený SP pre ZC je zdaniteľný príjem podľa § 5 ZDP...
a tiež pre zamestnávateľa je tiež zdaniteľný príjem
Andyke
25.01.14,19:44
Treba požiadať o vrátenie poistného.
Vyplňuješ tlačivo : Žiadosť o vrátenie poistného na soc.poistenie, ktoré bolo zaplatené bez právneho dôvodu
http://www.socpoist.sk/aktuality-zam...-/48411s24827c?
Tlačivo budeš vyplňovať každý mesiac samostatne.